En 2021, l’emploi est au beau fixe et le taux de chômage au plus bas
La région connaît un rebond de l’emploi salarié, tiré par l’essor du secteur privé. Les créations d’emplois, nombreuses, compensent et dépassent les destructions consécutives à la crise sanitaire. L’embellie est en outre corrélée à celle du tertiaire marchand, et en premier lieu, du secteur de l’hébergement-restauration.

Le chômage recule dans tous les départements de la région, avec un repli marqué dans les Alpes-Maritimes, et atteint un niveau historiquement bas. Le nombre de demandeurs d’emploi retourne à son niveau mesuré avant crise, avec une baisse particulièrement prononcée chez les jeunes de moins de 25 ans. L’envolée du nombre d’entrées en apprentissage peut expliquer une partie de cette tendance.

L’activité économique est résiliente
L’industrie, soutenue par des carnets de commande conséquents, voit sa production augmenter sur un an. En région, les activités plasturgiques, métallurgiques et pétrochimiques contribuent de façon significative au regain de croissance du secteur.

Dans la construction, le redressement productif reste insuffisant pour parler de rebond. En 2022, le secteur doit faire face à de multiples enjeux : difficultés de recrutement et d’approvisionnement, application de la nouvelle règlementation environnementale, plans de relance…

Si les activités touristiques et culturelles n’ont pas retrouvé leurs niveaux d’activité d’avant-crise, dans l’ensemble, les services marchands ont enregistré une hausse importante de leurs chiffres d’affaires.

Le contexte général de reprise économique reste toutefois marqué par la hausse des prix, notamment de l’énergie et de l’agroalimentaire. Ce climat inflationniste s’intensifie par la survenue du conflit russo-ukrainien, contribuant à cristalliser les inquiétudes des chefs d’entreprise quant à leur capacité à s’approvisionner et à dégager des marges. L’application de la loi EGALIM, devrait également tirer les prix à la hausse en 2022.

Besoins de main-d’œuvre : nombreux mais jugés difficiles
Selon l’édition 2022 de la BMO, les intentions d’embauches en région atteignent des niveaux historiques, au plus haut depuis la création du dispositif d’enquête. Le secteur des services, particulièrement impacté par la crise sanitaire, redevient dynamique : il concentre les deux tiers des intentions de recrutement pour 2022.

Cette dynamique se traduit aussi en matière d’emploi cadre, avec une nette progression du nombre d’offres d’emploi déposées à l’Apec, qui dépasse son niveau d’avant-crise. Début 2022, les métiers du développement informatique concentrent le plus d’offres d’emploi cadre.

Mais des difficultés de recrutement se font jour, particulièrement dans l’hébergement restauration, la construction et l’industrie.

Forte croissance de l’emploi salarié privé en 2021
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, l’emploi salarié accélère au 4^e trimestre 2021 : + 0,7 %, après + 0,5 %. Cette croissance est portée à la fois par le secteur privé (+ 0,8 %, comme au trimestre précédent) et par le secteur public (+ 0,6 %, après – 0,4 %). Sur un an, le nombre de salariés est en hausse de + 3,5 %, soit + 66 000 emplois (après – 1,0 % en 2020). Si le secteur public progresse modérément (+ 0,2 %, après + 0,5 %), le secteur privé est particulièrement dynamique (+ 4,6 %, après – 1,5 %). Fin 2021, l’emploi salarié dépasse nettement son niveau d’avant-crise (+ 2,5 % par rapport à fin 2019, soit + 47 700 salariés) avec 1 926 500 contrats en cours, record historique.

Le tertiaire marchand (intérim compris) s’accroît de manière soutenue en région : + 0,7 % au 4^e trimestre, après + 1,2 %. Sur un an, + 52 200 emplois sont créés (+ 5,8 %, contre – 2,8 % en 2020). Les effectifs dépassent de + 2,8 % leur niveau de fin 2019 (+ 26 400 salariés). La croissance annuelle est particulièrement vive dans l’Hébergement-restauration, sous-secteur qui a le plus pâti des effets de la crise sanitaire en 2020 (+ 18,0 %, après – 12,2 %). L’emploi se redresse également dans le Commerce (+ 4,4 %, après – 1,0 %), les Services aux ménages (+ 6,6 %, après – 3,8 %), les Services aux entreprises (+ 5,2 %, après – 1,1 %), l’Information-communication (+ 4,1 %, après – 2,1 %) ou encore les Activités financières et d’assurance (+ 2,3 %, après – 1,7 %). Les Activités immobilières continuent de perdre des effectifs en 2021 (– 0,4 %, après – 1,7 %) et ne retrouvent pas leur niveau
d’avant-crise (– 2,0 % par rapport à fin 2019).

Dans le tertiaire non marchand, l’emploi (intérim compris) augmente de + 0,5 % au 4^e trimestre, après – 0,3 %. En 2021, la hausse décélère : + 0,7 % (+ 4 300 salariés), après + 0,9 % en 2020. L’emploi se situe + 1,6 % au-dessus de son niveau de fin 2019 (+ 10 100 salariés).

Dans l’industrie, l’emploi (intérim compris) progresse de façon continue depuis mi-2020 : + 1,0 % fin 2021 (après + 0,3 %). Ainsi, il rebondit nettement sur un an, après avoir légèrement reculé en 2020 (+ 3,0 %, soit + 5 000 salariés, après – 0,4 %), et dépasse de + 2,5 % son niveau d’avant-crise (+ 4 200 salariés). En 2021, les effectifs sont en hausse dans tous les sous-secteurs et se situent désormais tous au-dessus de leur niveau de fin 2019. L’élévation annuelle est très forte dans l’Industrie agro-alimentaire (+ 7,3 %, après + 0,2 %) et plus modérée dans la Fabrication d’autres produits industriels (+ 2,4 %, après – 1,8 %), la Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines (+ 1,5 %, après – 1,4 %) ou la Fabrication de matériels de transport (+ 1,0 %, après – 0,2 %).

Dans la construction, excepté un fort recul au 1^er trimestre 2020, l’emploi (intérim compris) est en hausse continue depuis mi-2015. Fin 2021, il croît de + 0,9 % après deux trimestres atones. Sur un an, la hausse atteint + 3,1 % (+ 3 900 salariés), après + 2,2 % en 2020. C’est ainsi le secteur à la plus forte dynamique de création d’emplois (+ 5,4 % par rapport à fin 2019, soit + 6 500 salariés).

Dans tous les départements de la région, l’emploi salarié se redresse en 2021 et dépasse son niveau d’avant-crise. Les taux de croissance annuels sont très vigoureux dans les Alpes-de-Haute-Provence (+ 5,2 %) et les Hautes-Alpes (+ 7,8 %) ; ailleurs, ils suivent la tendance régionale.

En France métropolitaine, l’emploi salarié ralentit légèrement au 4^e trimestre (+ 0,4 %, après + 0,5 %). Sur un an, la croissance est principalement soutenue par le secteur privé (+ 3,5 %, après – 1,8 %) et s’établit à + 2,8 % (après – 1,3 % en 2020). L’emploi dépasse de + 1,4 % son niveau d’avant-crise, un point de moins qu’en région.

Les déclarations d’embauches toujours en hausse
Au cours du 4^e trimestre 2021, toujours impacté par des mesures sanitaires, les déclarations préalables à l’embauche (DPAE, hors intérim) progressent de + 36 % sur un an. Seuls les CDD d’un mois ou moins, qui représentent 66 % des DPAE du trimestre, ne retrouvent pas leur niveau d’avant-crise (– 6 %, mais + 36 % sur un an). Les CDI sont les plus dynamiques aussi bien en annuel (+ 44 %), que par rapport à fin 2019 (+ 11 %). Les CDD de plus d’un mois augmentent également : + 31 % sur un an (+ 9 % fin 2019).

Le secteur des Hôtels, cafés et restaurants est le plus dynamique en annuel (+ 243 %) en raison des mesures mises en place afin de permettre aux établissements de poursuivre leur activité, mais reste déficitaire par rapport à fin 2019 (– 22 %). Les autres secteurs dépassent leur niveau d’avant-crise, l’Industrie se démarquant avec une croissance de + 10 % de ses DPAE (+ 22 % en annuel).

Les déclarations enregistrées au cours du 4^e trimestre sont en hausse pour l’ensemble des établissements. Les établissements de 0 à 9 salariés sont les plus dynamiques (+ 62 % et + 12 % par rapport à fin 2019). Les établissements de 10 à 49 salariés (+ 38 % sur un an) et ceux de plus de 250 salariés (+ 24 % en annuel) affichent quant à eux une décroissance de – 9 % par rapport à l’avant-crise.

Les Alpes-Maritimes affichent une hausse de + 66 % sur un an, mais ne rattrapent pas leur niveau de fin 2019 (– 10 %), en lien avec l’évolution du secteur Hôtels, cafés et restaurants. L’ensemble des autres départements rattrapent ou dépassent leur niveau d’avant-crise. Les Hautes-Alpes sont très dynamiques sur l’année (+ 54 %), ce département observe la plus forte croissance sur deux ans (+ 5 %). Le Vaucluse, le Var et les Alpes-de-Haute-Provence approchent la tendance annuelle régionale et les Bouches-du-Rhône ont une croissance annuelle plus modérée (+ 24 %).

Fin 2021, forte décrue du chômage* dans tous les territoires de la région
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, le taux de chômage localisé poursuit sa baisse amorcée en 2015 et diminue de – 0,7 point au 4^e trimestre 2021, après trois trimestres de quasi-stabilité. Il s’établit ainsi à 8,3 % de la population active, soit – 0,9 point de son niveau d’avant-crise et – 0,8 point sur un an. C’est son plus bas niveau depuis 2008 si l’on excepte la baisse ponctuelle en « trompe-l’œil » du printemps 2020, liée à la crise sanitaire.

En France métropolitaine, la tendance est similaire. Le taux de chômage diminue nettement fin 2021 (– 0,6 point, après trois trimestres presque stables) et s’établit à 7,2 % de la population active, également son plus bas niveau en treize ans. Il est inférieur de – 0,7 point par rapport à fin 2019 et de – 0,6 point par rapport à fin 2020.

Dans tous les départements, le taux de chômage recule sur un an. La baisse est similaire à la région (entre – 0,8 et – 0,7 point) dans les Hautes-Alpes (6,8 %), le Var (7,5 %), les Alpes-de-Haute-Provence (8,4 %) et le Vaucluse (9,6 %). Le repli est le plus vif (– 1,1 point) dans les Alpes-Maritimes (8,0 %) et le moins rapide (– 0,5 point) dans les Bouches-du-Rhône (8,7 %). Dans ce dernier ainsi que dans le Var, le taux est le plus bas niveau jamais observé.

Pour la première fois, une demande d’emploi inférieure à celle d’avant-crise
Au 4^e trimestre 2021, la région compte en moyenne 470 800 demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre recule fortement sur un trimestre (– 4,2 %, après – 2,5 %) et atteint son plus bas niveau depuis mi-2016. En rythme annuel, le repli compense largement la hausse de fin 2020 (– 5,8 %, soit 28 800 demandeurs d’emploi de moins, après + 3,6 %), si bien que fin 2021, la demande d’emploi passe pour la première fois sous son niveau d’avant-crise (– 2,4 % par rapport à fin 2019).

La demande d’emploi des hommes et celle des femmes reculent au même rythme sur un trimestre, mais sur un an, la baisse est plus prononcée pour les premiers (– 6,5 %, contre – 5,0 %).

C’est chez les jeunes de moins de 25 ans que la baisse trimestrielle est la plus vive (– 6,6 %, après – 6,4 %), en lien avec la forte augmentation des embauches en contrat d’apprentissage. C’est également le cas sur un an (– 12,3 %), alors que c’était la classe d’âge la plus affectée en 2020. La demande d’emploi des 50 ans ou plus diminue également sur un an (– 2,0 %).

Fin 2021, la demande d’emploi recule dans tous les départements de la région, qui passent sous leur niveau d’avant-crise, en particulier le Var (– 5,0 %). Sur un an, le repli va de – 8,5 % pour les Alpes-Maritimes à – 4,2 % dans les Bouches-du-Rhône.

Forte hausse des retours à l’emploi
Au cours du 4^e trimestre 2021, plus de 91 400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une hausse de + 16,4 % par rapport au 4^e trimestre 2020. Sur 12 mois glissants, cela représente plus de 395 400 retours à l’emploi (+ 12,1 % par rapport à l’année 2020). Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B diminue de - 11,8 %.

L’ensemble des départements connait une augmentation annuelle du volume des reprises d’emploi, les Hautes-Alpes ont la plus forte hausse annuelle (+ 27,7 %), suivent les Alpes-Maritimes (+ 21,2 %), le Vaucluse (+ 15,8 %), le Var (+ 15,2 %), les Alpes-de-Haute-Provence (+ 13,8 %) et les Bouches-du-Rhône (+ 13,6 %). Parmi les familles professionnelles les plus représentatives de la région, celles du « Commerce, vente, grande distribution » et des « Services à la personne », qui regroupent le tiers des retours à l’emploi, contribuent principalement à cette hausse annuelle (respectivement + 19,6 % et + 16,7 %). L’« Hôtellerie, restauration, tourisme », qui représente plus d’un retour à l’emploi sur dix, enregistre la plus forte augmentation annuelle (+ 56,9 %).

En 2021, l’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) s’améliore
Avec une conjoncture économique maintenue telle qu’elle s’établit au 4^e trimestre 2021, un demandeur d’emploi de Provence - Alpes - Côte d’Azur reste, en moyenne, inscrit environ dix mois (307 jours) sur les listes de Pôle emploi. L’amélioration de l’ICDC observée précédemment marque un arrêt et s’élève d’une semaine ce trimestre.

Sur l’année, l’ICDC baisse de près de douze semaines. Cette amélioration est principalement constatée pour les seniors, d’environ quatre mois et demi, mais aussi pour les femmes et les 25-49 ans, de trois mois.

L’ICDC des métiers liés à l’« Hôtellerie, restauration, tourisme » (270 jours) diminue fortement de cinq mois et une semaine, celui du « Transport » (338 jours) de trois mois et demi ; ceux de la « Santé » (267 jours) et de la « Banque, assurance, immobilier » (360 jours) observent une légère amélioration annuelle de trois semaines à un peu plus d’un mois.

La hausse trimestrielle de l’ICDC est observable sur l’ensemble des départements de la région, à l’exception du Vaucluse (– 5 jours). Sur un an, tous les indicateurs départementaux s’améliorent. L’ICDC des Hautes-Alpes diminue le plus (six mois et deux semaines), devant celui des Alpes-Maritimes (baisse de trois mois et demi). Ceux du Var, des Alpes-de-Haute-Provence, des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse reculent de deux mois et deux semaines à deux mois et trois semaines.

Un taux de chômage en baisse
Le taux de chômage se replie en fin d’année dans toutes les zones d’emploi de la région. Le recul sur un an est le plus prononcé (entre – 1,7 et – 1,6 point) à Briançon (5,8 %), qui affiche le taux le plus bas de la région et Sainte-Maxime (9,8 %), et dans une moindre mesure (entre – 1,2 et – 1,0 point), dans les zones de Cannes (8,0 %), Carpentras (8,9 %), Menton (6,4 %) et Nice (7,9 %). La baisse est beaucoup plus modérée (entre – 0,5 et – 0,4 point) à Digne-les-Bains (8,3 %), Draguignan (8,9 %), Avignon (partie région, 10,1 %), Valréas (partie région, 8,0 %), Brignoles (8,3 %), Cavaillon (9,2 %) et Marseille (9,6 %). Dans les autres territoires, l’évolution annuelle est similaire à celle de la région.

En France, les niveaux de croissance et d’activité sont stables au 1^er trimestre 2022, fruits d’une demande intérieure calme et d’une demande publique toujours portée par les outils de lutte contre l’épidémie. L’emploi et le chômage resteraient à leur niveau de fin 2021.

En avril 2022, l’inflation est en forte hausse, portée par les cours de l’énergie (+ 4,8 % sur un an). Les prix alimentaires pourraient augmenter en raison de l’envolée des cours des matières premières mais aussi à la suite des négociations commerciales entre producteurs et distributeurs (estimation à + 4,5 % en glissement annuel entre avril et juin).

À titre illustratif, et malgré la difficulté d’anticipation, si les cours particulièrement élevés de l’énergie observés début mars devaient se maintenir jusqu’à la fin de l’année, la perte d’activité associée serait de près de – 1 point de PIB pour l’économie française en 2022.

2021, un retour à la normale pour l’économie régionale
Selon la Banque de France, l’économie régionale s’est montrée résiliente en 2021 et a permis de percevoir des avancées significatives dans l’évolution de son niveau d’activité. L’effet reprise et l’effet rattrapage impactent positivement la dynamique d’investissement et les capacités de production sur l’année.

Dans l’industrie, la croissance de la production (+ 13,9 %) est soutenue par des carnets de commandes conséquents, autant du côté de la demande intérieure que de l’export (+ 16 %). Les activités de la métallurgie, de la plasturgie et de la pétrochimie ont été les plus forts contributeurs à cette embellie.

Dans les services marchands, les transactions ont observé une progression notable : les chiffres d’affaires sont en hausse (+ 14,9 %). Toutefois, des distinctions se font jour, les activités touristiques et culturelles n’ayant pas retrouvé leur niveau d’avant-crise.

Dans la construction, l’évolution de la production totale est de + 9,2 %, mais ce redressement reste encore insuffisant pour enregistrer un rebond confirmé. En 2022, le plan de relance, les difficultés d’approvisionnement et de recrutement ainsi que la nouvelle réglementation environnementale constituent autant d’enjeux pour le secteur.

En ce 1^er semestre 2022, le conflit russo-ukrainien constitue un point de vigilance qui à ce jour se matérialise par des incertitudes grandissantes des chefs d’entreprise (difficultés d’approvisionnement) et une réduction des marges liées à l’évolution du coût des matières premières et des énergies. Une actualisation de ces tendances sera menée au mois de septembre.

La moitié des établissements ayant demandé un report restent débiteurs
Au 19 avril 2022, près de 209 100 établissements bénéficient d’un report de cotisations sociales depuis le début de la crise, soit 28,5 % des établissements de la région (405 596 initialement enregistrés, 52 % sont alors toujours en cours).

Les demandes adressées à l’Urssaf concernent majoritairement les entreprises individuelles.

Les départements de la région sont dans des situations proches : les Alpes-Maritimes sont celui où la démarche est la plus fréquente (53 %), à l’opposé se situent les Alpes-de-Haute-Provence (49 %).

Construction, Transports et entreposage et Hébergement-restauration sont les secteurs qui ont le recours aux reports de cotisations.