L’activité économique en demi-teinte
L’activité a fait preuve de résilience en 2024, soutenue par l’accélération des dépenses publiques, mais un net ralentissement est attendu au 1^er trimestre 2025. Les défaillances d’entreprises continuent d’augmenter sur un an en région, bien que la tendance semble se stabiliser en fin d’année. Les créations d’entreprises repartent à la hausse, portées principalement par les micro-entrepreneurs. Enfin, les salaires progressent à un rythme légèrement plus élevé en région qu’au niveau national.

Des nuages sur le marché du travail
Fin 2024, l’emploi salarié en région est marqué par un coup d’arrêt après une progression continue depuis la crise sanitaire. Les effectifs reculent au 4^e trimestre effaçant la hausse précédente et enregistrant la première baisse du secteur privé en dix ans (hors crise sanitaire). Cette contraction touche tous les secteurs et s’accompagne d’une baisse des embauches. Malgré ce ralentissement, le taux de chômage régional atteint un niveau historiquement bas, la population active progressant encore moins vite que l’emploi. La demande d’emploi repart à la hausse, signe d’un marché du travail qui se dégrade, avec une baisse du taux d’accès à l’emploi et une durée au chômage qui s’allonge.

Situation sociale
La baisse du nombre de foyers bénéficiaires du RSA en Provence-Alpes-Côte d’Azur se poursuit au 4^e trimestre 2024, mais à un rythme nettement ralenti. Cette évolution contraste avec la situation nationale, où le nombre de bénéficiaires repart à la hausse. Parallèlement, le nombre d’allocataires de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) augmente pour la première fois depuis la crise sanitaire.

Le tourisme en Provence-Alpes-Côte d’Azur
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, la fréquentation des hébergements touristiques durant la saison estivale 2024 dépasse le niveau de la saison 2023 (+ 2,2 %) alors qu’en France, cette fréquentation est en baisse (- 2,0 %). A l’échelle départementale, les Bouches-du-Rhône ont bénéficié d’une forte affluence grâce aux Jeux Olympiques avec les épreuves de voile et de football à Marseille. Pour ces jeux, le territoire, fort de ses 9,2 millions de touristes annuels et 46,3 millions de nuitées, a enregistré une hausse significative des clientèles internationales (+ 9% par rapport à 2022). Du 24 juillet au 8 août, le stade et la marina ont accueilli 336 000 visiteurs français et internationaux.

En France, la croissance a plutôt bien résisté sur l’ensemble de l’année 2024 (+ 1,1 %). Le retournement de l’investissement a été compensé par l’accélération des dépenses publiques, mais ce facteur de soutien s’inverserait en 2025, la France prévoyant un effort significatif de réduction du déficit public. Dans un contexte international dégradé, l’économie française tournerait au ralenti au 1^er semestre 2025 (+ 0,1 % au 1^er trimestre, puis + 0,2 % au 2^e) et l’acquis de croissance pour 2025 atteindrait + 0,4 % à mi-année.

Les défaillances d’entreprises continuent d’augmenter
Dans la région, comme au niveau national, le nombre de défaillances d’entreprises augmente continuellement depuis début 2022. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, plus de 6 700 entreprises ont déposé le bilan sur les douze derniers mois (de janvier à décembre 2024) contre 5 800 l’année précédente (+ 14,9 %). Toutefois, la tendance ralentit fortement en fin d’année et semble atteindre un plateau. La hausse des défaillances au niveau national est plus forte que dans la région au 4^e trimestre (+ 17,4 % sur un an, + 2,7 % sur un trimestre).

La hausse annuelle des défaillances affecte tous les secteurs d’activité et cela à des degrés différents. Les défaillances augmentent de + 19 % dans la Construction (près d’un quart du total des défaillances), de + 15 % dans l’Hébergement-restauration et dans le Commerce et la réparation automobile. Dans les Activités immobilières, les défaillances sont en forte hausse au 4^e trimestre (+ 72 % sur un an). À l’inverse, l’Industrie connaît une amélioration avec une baisse de - 7 % sur un an.

Tous les départements de la région suivent cette tendance à la hausse sur un an, à l’exception du Vaucluse où le nombre de défaillances recule légèrement (- 1 % sur un an). La progression est plus marquée dans le Var (+ 25 %), suivi des Alpes-de-Haute-Provence (+ 23 %), des Bouches-du-Rhône (+ 18 %) et des Hautes-Alpes (+ 15 %). Elle est plus limitée dans les Alpes-Maritimes (+ 10 %).

Les créations d’entreprises reprennent
En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les immatriculations de nouvelles entreprises augmentent au 4^e trimestre (+ 2,5 % par rapport au 3^e trimestre), après deux trimestres de baisse (- 5,6 % au 2^e trimestre puis - 1,3 % au 3^e trimestre). Avec 26 500 créations ce trimestre, les immatriculations sont en hausse de + 1,3 % sur un an. En France (hors Mayotte), les créations augmentent également au 4^e trimestre, à un rythme toutefois moins soutenu qu’en région (+ 0,8 % par rapport au 3^e trimestre et + 0,5 % sur un an).

Les micro-entrepreneurs continuent de dominer les immatriculations, représentant les deux tiers des créations dans la région (67 %). Cette part est légèrement inférieure au niveau national (65 %). Ce trimestre, l’augmentation de micro-entreprises est un peu plus marquée que celle des entreprises classiques, que ce soit dans la région (+ 2,7 % contre + 2,1 %) ou au niveau national (+ 0,9 % contre + 0,8 %).

Les salaires augmentent
Au 4^e trimestre 2024, le salaire moyen par tête (SMPT) mensuel - hors prime de partage de la valeur- augmente par rapport au trimestre précédent (+ 0,8 %) et s’élève à 2 791 € en région. Cette hausse peut s’expliquer, en partie, par la revalorisation du Smic de + 2,0 % au 1^er novembre 2024. Le SMPT reste inférieur de 221 € au SMPT national, mais s’accroît à un rythme légèrement plus élevé sur un an (+ 3,0 %, contre + 2,9 %).

En région, le SMPT s’élève à 3 718 € dans le secteur de l’Industrie, alors qu’il demeure nettement plus bas dans le celui de l’Hébergement-restauration (2 168 €).

Pour la première fois depuis la crise sanitaire, l’emploi salarié recule en Provence-Alpes-Côte d’Azur au 4^e trimestre 2024, effaçant la hausse du trimestre précédent : - 0,3 % (soit - 5 600 salariés), après + 0,3 %. Hors crise sanitaire, l’emploi privé, qui représente les trois-quarts de l’emploi total, enregistre sa première baisse en dix ans (- 0,3 %, après + 0,3 %). L’emploi public se contracte moins fortement (- 0,1 %, après + 0,3 %). En hausse chaque trimestre depuis mi-2020, l’emploi hors intérim se replie : - 0,2 % (après + 0,3 %). La baisse de l’intérim est beaucoup plus marquée : - 2,9 % (après + 0,8 %).

Fin décembre 2024, la région compte 2 026 300 salariés, soit 8 100 de plus que fin 2023. La croissance annuelle, qui s’élève à + 0,4 % (après + 0,9 % en 2023), est ainsi la plus faible en dix ans (hors crise sanitaire). Pour la deuxième année consécutive, le secteur public est plus dynamique que le privé : + 0,9 %, contre + 0,3 %.

Au 4^e trimestre 2024, l’emploi recule dans tous les secteurs d’activité. Dans le tertiaire marchand (intérim compris), il se contracte de - 0,1 % par rapport au 3^e trimestre (soit - 1 400 salariés), après + 0,3 %. La croissance est principalement pénalisée par les Activités de soutien aux entreprises, dont les effectifs reculent pour la première fois en douze ans (hors crise sanitaire) : - 0,6 %, après une stabilité. La baisse s’explique aussi par les Transports et entreposage (- 0,5 %, après + 1,1 %), l’Information-communication (- 0,7 %, après une stabilité) et les Activités immobilières en diminution depuis deux ans (- 0,4 %, après - 1,5 %). Dans les autres sous-secteurs, la progression est modérée, comprise entre + 0,1 % et + 0,3 %. Sur un an, la croissance du tertiaire marchand se maintient : + 0,7 % (soit + 6 500 salariés), comme en 2023. Les principaux contributeurs sont l’Hébergement-restauration (+ 2,8 %, après + 1,5 %), les Activités de services aux ménages (+ 1,6 %, après + 0,8 %) et les Transports et entreposage (+ 1,1 %, après + 1,0 %). Les Activités immobilières enregistrent leur plus fort recul depuis la crise financière de 2008 (- 3,6 %, après - 3,0 %).

Dans le tertiaire non marchand (intérim compris), les effectifs se contractent au 4^e trimestre après deux ans de hausse ininterrompue : - 0,4 %, soit - 2 900 salariés, après + 0,3 %. Sur un an, la croissance s’élève à + 0,6 % (après + 1,5 % en 2023), soit la plus faible augmentation depuis 2019.

Dans l’industrie (intérim compris), l’emploi se replie pour la première fois en six ans (hors crise sanitaire) : - 0,1 % au 4^e trimestre 2024, soit - 250 salariés, après + 0,6 %. Les créations d’emploi dans la Fabrication de matériels de transports (+ 0,8 %, après + 1,4 %) et l’Industrie agroalimentaire (+ 0,3 %, après + 1,3 %) ne suffisent pas à compenser les destructions dans les autres sous-secteurs. En 2024, la croissance est ainsi deux fois moins rapide qu’en 2023 : + 0,8 % sur un an (soit + 1 500 salariés), après + 1,6 %. Elle est principalement portée par l’Industrie agroalimentaire (+ 3,3 %, après une stabilité) et, dans une moindre mesure, par la Fabrication de matériels de transports (+ 2,5 %, après + 5,1 %) et le Raffinage, industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution (+ 1,3 %, après + 1,5 %). Dans la Fabrication d’autres produits industriels, l’emploi diminue pour la première fois en huit ans (hors crise sanitaire, - 0,9 %, après + 1,5 %).

Enfin dans la construction, les effectifs (intérim compris) reculent pour le 7^e trimestre consécutif : - 0,7 %, soit - 940 salariés, après - 0,2 %. En rythme annuel, la contraction est presque trois fois plus forte qu’en 2023 : - 2,6 % (soit - 3 400 salariés), après - 1,0 %.

Le recul de l’emploi salarié au 4^e trimestre 2024 s’observe dans tous les départements de la région, sauf les Hautes-Alpes (+ 0,6 %). Il est le plus marqué dans les Alpes-Maritimes et le Var (- 0,4 %). Sur un an, les effectifs se stabilisent dans le Var (après + 0,7 % en 2023) et le Vaucluse (après + 0,2 %), tandis qu’ils augmentent plus modérément dans les Alpes-Maritimes (+ 0,4 %, après + 0,8 %) et les Bouches-du-Rhône (+ 0,7 %, après + 1,2 %). Dans les Alpes-de-Haute-Provence, ils reculent pour la première fois en sept ans (- 0,7 %, après + 2,4 %). Les Hautes-Alpes sont le seul département où la croissance de l’emploi accélère (+ 1,9 %, après + 0,1 %).

En France métropolitaine, l’emploi salarié se contracte également au 4^e trimestre 2024 pour la première fois depuis la crise sanitaire : - 0,3 %, après + 0,1 %. Les secteurs privé et public reculent respectivement de - 0,3 % et - 0,4 %. Dans l’intérim, les destructions d’emploi enclenchées début 2023 se poursuivent (- 2,4 %, après - 0,8 %). Au total, après avoir progressé chaque année pendant dix ans (hors crise sanitaire), la croissance de l’emploi salarié stagne sur un an (après + 0,6 % en 2023), pénalisée par le léger recul du secteur privé (- 0,1 %), alors que le secteur public continue de progresser (+ 0,5 %). La baisse de l’intérim est aussi forte que l’an passé (- 6,0 %).

Décroissance des embauches au 4^e trimestre
Sur un an, les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) en Provence-Alpes-Côte d’Azur régressent à un rythme plus marqué qu’au niveau national (– 3 %, contre – 2 %). Si cette décroissance n’épargne aucun type de contrat, elle est plus importante pour les CDI (– 8 %), soit 7 400 DPAE en moins. Pour les CDD de plus d’un mois, la décroissance est de – 4 %, soit 6 420 DPAE en moins. Elle est plus limitée pour les CDD d’un mois ou moins qui régressent de – 1 % sur un an, alors que les embauches pour ce type de contrat augmentent au niveau national (+ 1 %). Seuls les établissements de 250 salariés et plus enregistrent une hausse annuelle de leur DPAE (+ 7 %), portée par le dynamisme de leurs CDD de plus d’un mois (+ 1 %) et leurs CDD d’un mois ou moins (+ 11 %). Ces établissements se distinguent en étant les seuls à enregistrer une hausse totale de leurs DPAE.

Les secteurs du Soutien et Services administratifs, de la Fabrication de matériels de transport et de la Construction présentent les plus fortes baisses annuelles de leur DPAE (respectivement – 19 %, – 18 % et – 13 %). Elles sont plus limitées dans les Services (- 4 %) et dans l’Industrie (- 5 %). Les Hôtels-café-restaurants et le Commerce renouent en revanche avec la croissance et affichent une évolution de + 2 %.

Comparées au 4^e trimestre 2023, le nombre d’embauches diminue dans les départements des Bouches-du-Rhône (- 4 %) et du Var (- 2 %). A contrario, les DPAE progressent de + 1 % dans les Alpes-Maritimes, le Vaucluse et les Hautes-Alpes, portées uniquement par le dynamisme de leurs CDD d’un mois ou moins. Dans les Alpes-de-Haute-Provence, les embauches se stabilisent (+ 0,2 %), sous l’effet de la croissance annuelle des CDD qui contrebalance le recul important des contrats pérennes (- 18 %).

La croissance de l’apprentissage toujours modérée
Fin décembre 2024, Provence-Alpes-Côte d’Azur compte 74 100 apprentis dans les secteurs public et privé. Le nombre d’apprentis est en hausse de + 4 % sur un an, soit + 2 600, contre + 5 % un an plus tôt. Ces rythmes de croissance sont bien en-deçà des années précédentes.

En France métropolitaine, les évolutions sont comparables. Le nombre d’apprentis croît également de + 3 % sur un an, soit + 26 400, contre + 5 % un an plus tôt, et s’élève à 1 021 000.

Au niveau régional, la hausse du nombre d’apprentis en 2024 explique environ un tiers des créations d’emploi salarié, une part qui double en un an. A l’échelon national, c’est grâce à l’apprentissage que l’emploi ne diminue pas cette année.

En baisse, le taux de chômage est au plus bas
Au 4^e trimestre 2024, le taux de chômage se replie de - 0,2 point par rapport au 3^e trimestre (après + 0,1 point) en Provence-Alpes-Côte d’Azur et s’établit à 7,7 % de la population active, soit le plus faible taux mesuré depuis plus de trente ans avec la méthode de mesure actuelle. Sur un an, il décroît de - 0,4 point.

En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT s’élève à 7,1 % de la population active, en baisse de - 0,1 point sur un trimestre (après + 0,1 point). Contrairement à la région, il est supérieur de + 0,4 point à son point bas mesuré en 1982. Sur un an, il diminue de - 0,2 point.

En rythme annuel, le taux de chômage recule dans tous les départements de la région. La baisse est la plus marquée (entre - 0,6 point et - 0,5 point) dans les Hautes-Alpes (6,0 %), les Alpes-Maritimes (6,7 %) et les Alpes-de-Haute-Provence (7,7 %), identique à celle de la région (- 0,4 point) dans les Bouches-du-Rhône (8,3 %) et le Vaucluse (9,5 %) et un peu plus modérée (- 0,3 point) dans le Var (7,1 %).

La demande d’emploi en hausse
Au 4^e trimestre 2024, Provence-Alpes-Côte d’Azur compte en moyenne 456 400 demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de France Travail en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre confirme sa hausse trimestrielle (+ 2,2 %, soit + 9 900 demandeurs d’emploi, après + 0,3 %), après un premier semestre favorable. Sur un an, la demande d’emploi s’élève pour la première fois depuis 2020 : + 1,2 %, soit + 5 300 inscrits, après une stabilité en 2023.

Tout au long de l’année 2024, la demande d’emploi des hommes et des femmes a évolué de façon comparable (+ 2,2 % en fin d’année, après respectivement + 0,2 % et + 0,3 % au 3^e trimestre). Sur un an, l’accroissement est de même ampleur (+ 1,1 % et + 1,2 %), alors que la demande d’emploi masculine progressait déjà fin 2023 (+ 1,0 %) et que la féminine diminuait (- 0,8 %).

Après s’être repliée au cours des trois premiers trimestres de 2024, la demande d’emploi des jeunes de moins de 25 ans est la plus touchée par la hausse du 4^e trimestre (+ 4,1 %, après - 0,2 %). Une partie de cette augmentation peut s’expliquer par l’anticipation de la mise en oeuvre de la loi sur le Plein emploi, qui prévoit à partir du 1^er janvier 2025 une inscription automatique des jeunes suivis par les missions locales sur les listes de France Travail. Sur un an, son élévation est toutefois deux fois moins forte qu’en 2023 : + 1,9 %, après + 3,8 %. La demande d’emploi des seniors qui avait déjà rebondi au 3^e trimestre (+ 0,7 %), s’accroît de + 1,6 % en fin d’année. En rythme annuel, elle augmente après trois années de baisse : + 1,0 %, après - 1,2 % en 2023.

Excepté au 2^e trimestre 2024, le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis un an ou plus) a progressé chaque trimestre de l’année (+ 1,7 % au 4^e trimestre, après + 0,2 %). Parallèlement, la hausse du nombre d’inscrits depuis moins d’un an s’intensifie au 4^e trimestre (+ 2,6 %, après + 0,4 %), après un premier semestre de baisse. Sur un an, le recul s’interrompt pour les inscrits depuis un an ou plus (+ 1,1 %, après - 1,9 %), qui représentent 41,8 % des catégories A, B, C. Pour les inscrits depuis moins d’un an, l’augmentation est de même ampleur que fin 2023 : + 1,2 %, après + 1,5 %.

La demande d’emploi renoue avec la hausse au 4^e trimestre 2024 dans la moitié des départements de Provence-Alpes-Côte d’Azur : les Alpes-Maritimes (+ 2,6 %, après - 0,4 %), les Hautes-Alpes (+ 1,7 %, après - 1,3 %) et les Alpes-de-Haute-Provence (+ 1,3 %, après - 0,5 %). L’autre moitié des départements poursuit son élévation entamée au 3e trimestre : le Var (+ 2,6 %, après + 0,7 %), les Bouches-du-Rhône (+ 2,4 %, après + 0,5 %) et le Vaucluse (+ 1,1 %, après + 0,5 %). Dans ces trois départements, la demande d’emploi s’accroît sur un an, alors qu’elle se stabilise dans les Alpes-Maritimes et recule de nouveau dans les Hautes- Alpes et les Alpes-de-Haute-Provence.

Baisse annuelle du taux d’accès à l’emploi
Au cours de l’année 2024, 38,7 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une baisse de - 0,3 point par rapport à 2023.

Ce taux d’accès à l’emploi (TAE) est en baisse sur un an dans tous les départements, sauf pour les Alpes-Maritimes et Alpes-de-Haute-Provence (respectivement + 0,3 pt et + 0,5 pt). La baisse est plus marquée dans le Vaucluse (- 0,7 pt), suivi des Bouches-du-Rhône (- 0,6 pt), du Var et les Hautes-Alpes (– 0,2 pt respectivement).

Le TAE des demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA est de 22,3 %. Ils sont sous-représentés dans les accès à l’emploi par rapport à leur poids dans la DEFM de catégories A et B (10 %, contre 17 %). Dans les Bouches-du-Rhône, cet écart est encore plus prononcé (11 %, contre 20 %), pour un TAE des bénéficiaires du RSA de 20,7 %.

Au cours de l’année 2024, 14,2 % des demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B sont six mois plus tard en contrats durables, soit une baisse de - 0,4 point par rapport à l’année 2023. Le Var enregistre le meilleur taux de présence en emploi durable (TPED) à 16,9 %. Le TPED des demandeurs d’emploi en situation de RSA est de 7,5 %, en baisse de – 0,5 point par rapport à 2023. Le Vaucluse et les Alpes-de-Haute-Provence enregistrent un taux inférieur à celui de la région (respectivement 5,7 % et 6,6 %).

L’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) se dégrade nettement tout au long de l’année 2024
Au 4^e trimestre 2024, un demandeur d’emploi de Provence-Alpes-Côte d’Azur reste, en moyenne, inscrit consécutivement presque une année (360 jours) sur les listes de France Travail. Après l’amélioration de cet indicateur en début 2024, il n’a cessé de se détériorer lors des trimestres suivants et augmente de huit semaines entre les 2^e et 4^e trimestres. Sur un an, l’ICDC se détériore d’un mois. Cette hausse concerne toutes les populations. Elle est plus marquée chez les cadres (+ 51 jours), suivis des professions intermédiaires (+ 48 jours), mais également chez les femmes de 25 à 49 ans et les seniors (respectivement + 37 jours et + 39 jours).

Concernant les domaines professionnels, les indicateurs qui ont les plus fortes détériorations annuelles sont ceux des secteurs de la Communication, média, multimédia (+ 58 jours), des Services à la personne et à la collectivité (+ 40 jours). En revanche, les secteurs qui se dégradent le moins sont ceux du Transport, logistique (+ 5 jours), de la Santé et des Arts, façonnage d’ouvrages d’art avec chacun une hausse de deux semaines et demie.

En ce qui concerne les demandeurs d’emploi inscrits au RSA, l’ICDC est de 374 jours, soit une hausse de près de 50 jours. Au 4^e trimestre 2024, l’écart avec l’indicateur global régional atteint pour la première fois plus de deux semaines. A l’échelle départementale, la majorité des indicateurs se dégrade sur une année, à l’exception des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence (respectivement - 29 jours et - 9 jours). Ils se détériorent de trois semaines pour les Alpes-Maritimes à plus de deux mois pour le Var.

Un volume d’offres d’emploi collectées par France Travail en dessous des années précédentes
L’année 2024 connaît un net repli du nombre d’offres collectées. En cumul sur 12 mois de janvier à décembre 2024, le nombre d’offres collectées diminue de - 10,1 % par rapport à l’année précédente. Cette décroissance est plus rapide au niveau régional qu’au niveau national.

En 2024 (en cumul sur les 12 mois), le nombre d’offres d’emploi collectées par France Travail baisse pour l’ensemble des grands domaines de métiers, notamment pour ceux de l’Hôtellerie-restauration, du Commerce, vente et grande distribution, et des Services à la personne et à la collectivité (qui concentrent un peu plus de deux offres sur cinq conjointement). La diminution des offres collectées est plus contenue dans les domaines du Transport et logistique et de l’Industrie.

Le taux de chômage diminue dans toutes les zones d’emploi de la région
La réduction annuelle du taux de chômage s’observe dans toutes les zones d’emploi de Provence-Alpes-Côte d’Azur. Elle est la plus forte (de - 0,8 point à - 0,7 point) dans les zones de Briançon (4,9 %), Menton (5,5 %) et Cavaillon (8,3 %). Elle est un peu moins prononcée (de - 0,6 point à - 0,5 point) dans celles de Gap (6,3 %), Nice (6,7 %), Digne-les-Bains (7,9 %), Draguignan (8,2 %), Brignoles (8,3 %), Bollène-Pierrelatte (partie Paca, 9,8 %) et Avignon (partie Paca, 10,5 %). Ailleurs, la baisse annuelle est similaire ou inférieure à celle de la région.

La diminution du nombre de bénéficiaires du RSA ralentit
Au 4^e trimestre 2024, le nombre de foyers bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) s’établit à 140 500 en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Il poursuit sa baisse amorcée mi-2021, mais sur un rythme moins soutenu que les années précédentes (- 2,8 % sur un an, soit - 4 000 foyers bénéficiaires, après - 4,4 % fin 2023). Ce recul s’observe dans quasiment tous les départements de la région, à l’exception des Bouches-du-Rhône (+ 0,1 %). Au niveau national, le nombre de bénéficiaires s’accroît sur un an, après trois ans de baisse (+ 0,5 %, après - 2,0 % fin 2023).

Pour la première fois depuis la crise sanitaire, le nombre de bénéficiaires de l’Allocation spécifique de solidarité (ASS) repart à la hausse depuis septembre 2024. Fin novembre 2024, l’augmentation s’élève à + 3,4 % sur un an (contre - 10,0 % fin novembre 2023) et le nombre d’allocataires s’établit à 20 300. Cet accroissement, similaire au niveau national, concerne tous les départements de la région, sauf les Hautes-Alpes et les Alpes-de-Haute-Provence (respectivement - 8,1 % et - 6,1 %).

Parallèlement, le nombre de foyers bénéficiaires de la Prime d’activité (PA) augmente à nouveau sur un an dans la région au 4^e trimestre 2024 après une année de recul (+ 0,5 %, après - 2,0% fin 2023), et s’établit à 386 400. Les effectifs progressent partout, sauf dans les Alpes-de-Haute-Provence et les Alpes-Maritimes où ils continuent de décroitre (respectivement - 1,3 % et - 2,7 %). En France métropolitaine, ils augmentent (+ 2,1 %, après - 2,3 % fin 2023).

En dépit d’incertitudes persistantes, l’activité de la région a progressé au cours du mois de mars 2025 conformément aux prévisions. Ce rebond concerne l’ensemble des secteurs contrairement à la tendance nationale, où la situation est plus contrastée dans le secteur de la Construction. Pour autant, les carnets de commandes sont toujours jugés bas.

Les stocks, déjà reconstitués en anticipation du relèvement des droits de douane et en prévision de la reprise attendue, se sont quelque peu allégés permettant de réduire les tensions de trésorerie. Les effectifs ont peu évolué sur la période malgré une orientation jugée encore favorable dans les prochaines semaines. Les prix sont restés stables. Les dirigeants projettent une croissance positive de leur activité à court terme.

Au-delà de quelques semaines, l’attentisme prévaut au regard des annonces changeantes concernant l’évolution des droits de douane américains.