Une dynamique positive qui s’essouffle
En dépit des aléas auxquels est soumise l’économie régionale en ce début d’année 2022, son redressement se stabilise. Les niveaux d’activités sont en progression. Cependant, des points d’incertitudes perdurent, notamment en raison du contexte international géopolitique (guerre en Ukraine) et sanitaire (stratégie « zéro-Covid » en Chine).
Si la croissance de l’emploi salarié reste sur une tendance positive, elle ralentit au 1^er trimestre 2022. Cela s’observe dans l’ensemble des départements de la région, mais est plus marqué dans les Alpes-Maritimes.

Un marché du travail en bonne santé
Les indicateurs du marché du travail sont au vert en ce début d’année 2022. En région, le taux de chômage se maintient à un bas niveau. La demande d’emploi poursuit sa décrue, notamment en lien avec un fort recours aux embauches en contrat d’apprentissage. Cette tendance se confirme aussi pour les publics les plus éloignés de l’emploi, comme les 50 ans ou plus et les demandeurs d’emplois de longue durée. En parallèle, les reprises d’emploi sont logiquement en hausse et la durée d’inscription au chômage tend à s’amenuiser.

Le secteur de la Construction : des difficultés qui s’accumulent
L’emploi salarié se contracte en termes d’effectifs, avec notamment un recul significatif de l’emploi d’intérimaires. L’activité est bien présente aujourd’hui mais de nombreuses incertitudes sont sources d’inquiétudes pour les professionnels du secteur : des difficultés d’approvisionnement, une hausse des prix des matières premières, un manque de visibilité sur les carnets de commandes, des problématiques de recrutement… auxquels s’ajoute l’enjeu à venir du remboursement des prêts garantis par l’État (PGE), contractés pendant la crise sanitaire.

Les premiers indicateurs de la fin du printemps sont encourageants (DPAE, offres d’emploi déposées…). Toutefois, les mesures qui seront annoncées par le nouveau gouvernement en matière de pouvoir d’achat – projet de loi du 9 juillet 2022 – et de gestion sanitaire au fil de l’été risquent d’avoir une incidence sur l’économie régionale.

L’emploi salarié ralentit
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, l’emploi salarié freine au 1^er trimestre 2022 : + 0,3 %, après + 0,9 % fin 2021. Cette hausse fait suite à celles de 2021 (+ 4,2 % sur l’ensemble de l’année, soit + 79 500 emplois), qui avaient déjà plus que compensé la baisse de 2020 (− 0,5 %). Au total, fin mars 2022, le nombre de salariés dépasse son niveau d’avant-crise de + 4,0 % (+ 76 300) et s’établit à 1 974 600.

Dans le détail, les effectifs se stabilisent dans le secteur public (après + 0,5 % fin 2021) et décélèrent nettement dans le secteur privé (+ 0,4 %, après + 1,1 %). Après un recul historique lors du 1^er trimestre 2020, suivi de sept trimestres consécutifs de hausse, l’intérim se replie (− 3,0 %, soit − 1 700 intérimaires, après + 3,4 %). Il reste néanmoins supérieur de + 7,5 % par rapport à 2019.

Dans le tertiaire marchand, pour le cinquième trimestre consécutif, l’emploi salarié (intérim compris) progresse dans la région, mais sur un rythme modéré (+ 0,6 % début 2022, soit + 6 200 salariés, après + 0,9 %). La décélération est particulièrement marquée dans le Commerce (+ 0,4 %, après + 1,0 %) et l’Hébergement-restauration (+ 0,3 %, après + 1,3 %). Elle est bien moindre dans l’Information-communication (+ 1,3 %, après + 1,6 %) qui demeure très dynamique, comme les Services aux entreprises (+ 1,4 %, après + 1,2 %). Dans les Services aux ménages, la hausse compense la baisse de fin 2021 (+ 1,0 %, après – 0,8 %). Deux sous-secteurs détruisent des emplois : les Activités immobilières (− 0,3 %, après + 0,4 %) et les Transports et entreposage (− 0,3 %, après + 1,2 %). Au total, le tertiaire marchand s’élève de + 5,0 % au-dessus de son niveau d’avant-crise.

Dans le tertiaire non marchand, l’emploi (intérim compris) ralentit (+ 0,2 %, soit + 1 400 salariés, après + 0,9 %) et se situe + 2,6 % au-dessus de son niveau d’avant-crise.

Dans l’industrie, après avoir fortement progressé fin 2021 (+ 1,1 %), l’emploi (intérim compris) se stabilise : la baisse de l’intérim (− 530 salariés, soit − 3,9 %) annule les créations hors intérim (+ 540, soit + 0,3 %). À l’exception de la Fabrication d’autres produits industriels qui crée des emplois (+ 0,3 %, après + 1,2 %), l’ensemble des sous-secteurs perd des effectifs, comme l’Industrie agro-alimentaire qui était particulièrement dynamique depuis mi-2020 (− 0,2 %, après + 1,9 %), ou la Fabrication de matériels de transport (− 0,4 %, après + 1,0 %). La Fabrication d’équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines (− 0,1 %, après + 0,3 %) demeure le seul sous-secteur industriel dont les effectifs sont inférieurs à leur niveau d’avant-crise. Au total, l’industrie dépasse de + 3,4 % son niveau de fin 2019.

Dans la construction, l’emploi (intérim compris) se contracte pour la première fois en deux ans (− 0,9 %, soit − 1 100 salariés, après + 0,9 %). Les créations hors intérim (+ 190, soit + 0,2 %) ne parviennent pas à compenser les destructions d’emplois intérimaires, très nombreuses ce trimestre (− 1 300, soit − 9,1 %). Le taux de recours à l’intérim recule ainsi de − 0,9 point et s’établit à 10,0 %, taux le plus bas depuis 2016 si l’on excepte le 1^er semestre 2020, début de la crise sanitaire. Néanmoins, l’emploi demeure bien au-dessus de son niveau d’avant-crise (+ 5,6 %).

Le ralentissement concerne l’ensemble des départements de la région. La décélération est la plus forte dans les Alpes-Maritimes (+ 0,5 %, après + 1,3 %) et la plus faible dans les Hautes-Alpes (+ 0,3 %, après + 0,4 %).

En France métropolitaine, la croissance de l’emploi salarié se modère également au 1^er trimestre 2022 (+ 0,3 %, après + 0,6 %), en raison de l’infléchissement du secteur privé (+ 0,3 %, après + 0,8 %). Dans le secteur public, les effectifs progressent légèrement, effaçant la baisse de fin 2021 (+ 0,2 %, après − 0,2 %). L’intérim recule comme en région pour la première fois en deux ans (− 1,7 %, après + 5,8 %). Au total, début 2022, l’emploi salarié dépasse de + 2,7 % son niveau d’avant-crise.

Un ralentissement trimestriel des déclarations d’embauches
Au 1^er trimestre 2022, les déclarations préalables à l’embauche (DPAE, hors intérim) sont en baisse sur le trimestre : plus de 470 800 (− 4 %). Seuls les CDI (22 % des embauches) sont en croissance (+ 8 %), les contrats en CDD de plus d’un mois sont en baisse (− 6 %), de même que ceux d’une durée d’un mois ou moins (– 7 %).

Sur un an le volume de DPAE est en hausse (+ 38 %). Par rapport à la situation d’avant-crise, seuls les contrats d’un mois ou moins ne retrouvent pas leur niveau de fin décembre 2019 (− 13 %), alors qu’ils pèsent pour près de 64 % des DPAE du trimestre.

Sur le trimestre, la Construction enregistre une hausse importante de ses embauches (+ 13 %). Les DPAE des Hôtels, cafés et restaurants sont faiblement positives (+ 1 %). L’Industrie et les Services reculent (respectivement – 1 % et – 5 %). Le Commerce est le secteur qui se replie le plus vite (− 9 %).

Sur un an la tendance est inversée, la Construction est le seul secteur dont les embauches diminuent (− 6 %) mais observe le plus fort rattrapage du niveau d’avant crise (+ 16 %). Celui des Hôtels, cafés et restaurants est le plus dynamique en annuel (+ 326 %) mais ne renoue pas avec son niveau de fin 2019 (− 22 %).

Les DPAE des entreprises de moins de 10 salariés subissent le plus fort recul (– 17 %). L’augmentation la plus conséquente est constatée pour les grandes entreprises (250 salariés et plus avec + 9 %).

Les DPAE sont stables dans les Alpes-Maritimes sur le trimestre. Les Hautes-Alpes sont les plus impactées (− 26 %). L’augmentation annuelle des DPAE profite à l’ensemble des départements de la région, néanmoins, par rapport à fin décembre 2019, seules les embauches dans les Alpes-de-Haute-Provence progressent (+ 2 %). Dans les Alpes-Maritimes, les Activités immobilières affichent une baisse de leurs déclarations de – 51 %, en raison d’une pénurie de biens mis à la vente.

Le taux de chômage* se maintient à un bas niveau
En Provence - Alpes - Côte d’Azur, le taux de chômage localisé est quasi-stable au 1^er trimestre 2022 (− 0,1 point), après avoir fortement baissé fin 2021 (− 0,7 point). Il s’établit ainsi à 8,2 % de la population active, soit 1,1 point de moins que son niveau d’avant-crise et 1,0 point de moins sur un an. C’est son plus bas niveau depuis 1982, si l’on excepte la baisse ponctuelle en « trompe-l’œil » du printemps 2020, liée à la crise sanitaire.

En France métropolitaine, la tendance est similaire. Le taux de chômage se stabilise également (− 0,1 point), après une nette diminution fin 2021 (− 0,6 point) et s’établit à 7,1 % de la population active, son plus bas niveau en treize ans. Il est inférieur de − 0,8 point à son niveau d’avant-crise et sur un an.

Au 1^er trimestre 2022, le taux de chômage ne varie presque pas dans les départements de la région : − 0,2 point dans les Alpes-Maritimes (7,7 %) et le Vaucluse (9,4 %), − 0,1 point dans les Bouches-du-Rhône (8,7 %), + 0,1 point dans les Hautes-Alpes (6,9 %) et stabilité dans le Var (7,4 %) et les Alpes-de-Haute-Provence (8,2 %).

La demande d’emploi atteint son plus bas niveau depuis sept ans
Au 1^er trimestre 2022, la région compte en moyenne 461 800 demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de Pôle emploi en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre, au plus bas depuis 2015, continue de reculer en rythme trimestriel (− 2,7 %, après − 2,9 %), comme en rythme annuel (− 8,3 %, après − 5,5 %).

Le repli trimestriel de la demande d’emploi demeure plus marqué pour les hommes (− 3,3 %) que pour les femmes (− 2,2 %). C’est chez les jeunes de moins de 25 ans que la baisse est toujours la plus vive sur un trimestre (− 4,5 %, après − 5,1 %), en lien avec la forte augmentation des embauches en contrat d’apprentissage. Chez les 50 ans ou plus, une nouvelle décrue est enregistrée (− 2,0 %, après − 1,6 %).

Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis un an ou plus) se replie pour le quatrième trimestre consécutif (− 5,4 %, après − 4,0 %). Ils représentent désormais 46,2 % des inscrits en catégories A, B, C (− 1,3 point sur un trimestre). Le nombre d’inscrits depuis moins d’un an est en léger repli ce trimestre (− 0,3 %, après − 1,8 %).

Début 2022, la demande d’emploi recule dans tous les départements de la région. Le repli trimestriel s’intensifie dans les Alpes-de-Haute-Provence (− 1,7 %, après − 1,1 %), le Var (− 3,1 %, après − 2,4 %) et les Hautes-Alpes (− 3,5 % après 1,3 %) et se modère dans les Bouches-du-Rhône (− 2,5 %, après − 2,6 %), le Vaucluse (− 2,5 %, après − 2,6 %) et les Alpes-Maritimes (− 3,1 %, après − 4,6 %).

Une hausse annuelle des retours à l’emploi ce trimestre
Au cours du 1^er trimestre 2022, plus de 95 100 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, soit une hausse de + 4,0 % par rapport au 4^e trimestre 2021 (+ 14,7 % sur un an). Sur 12 mois glissants, cela représente près de 407 600 retours à l’emploi (+ 13,4 % par rapport à l’année 2021). Sur la même période, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A et B diminue de − 14,5 %.

La majorité des départements connait une augmentation annuelle du volume des reprises d’emploi, le département des Hautes-Alpes est le seul à constater une baisse annuelle (− 6,3 %), les Alpes-Maritimes ont quant à elles, la plus forte progression (+ 26,0 %), après les Alpes-de-Haute-Provence (+ 18,3 %), le Var (+ 15,2 %), les Bouches-du-Rhône (+ 11,6 %) et le Vaucluse (+ 9,9 %).

L’indicateur conjoncturel de durée au chômage (ICDC) s’améliore assez nettement au cours du 1er trimestre 2022
Avec une conjoncture économique maintenue telle qu’elle s’établit au 1^er trimestre 2022, un demandeur d’emploi de Provence - Alpes - Côte d’Azur resterait, en moyenne, inscrit plus de neuf mois consécutivement (277 jours) sur les listes de Pôle emploi.

L’ICDC observe de nouveau une embellie au cours du 1^er trimestre 2022 (plus de trois semaines de moins ce trimestre). La baisse des indicateurs concerne la totalité des populations, essentiellement les 25-49 ans (280 jours ; − 27 jours). L’ICDC des jeunes (589 jours) diminue de − 16 jours seulement.

L’ICDC du « Transport-logistique » (276 jours) et du « Support à l’entreprise » (327 jours) baissent les plus fortement sur trois mois (respectivement − 55 et − 50 jours) ; ceux de la « Santé » (244 jours), de la « Communication-média-multimédia » (310 jours) et de la « Construction-BTP » (279 jours) observent une amélioration modérée (− 10 jours).

L’ICDC baisse pour l’ensemble des départements de la région : celui des Alpes-de-Haute-Provence (321 jours) est toujours le plus élevé, malgré un recul de − 40 jours, identique à celui des Hautes-Alpes (298 jours), suivi par le Vaucluse (300 jours ; moins trois semaines), les Alpes-Maritimes (255 jours ; moins trois semaines). Les Bouches-du-Rhône (294 jours) et le Var (249 jours) diminuent plus faiblement (− 24 jours chacun).

En rythme annuel, l’ICDC régional diminue de près d’une centaine de jours (− 96 jours). La totalité des indicateurs reculent sur les trois derniers trimestres.

Un taux de chômage en baisse
À un niveau géographique plus fin, début 2022, le taux de chômage se replie ou se maintient dans toutes les zones d’emploi de la région sauf dans celle de Briançon (6,8 %) où il s’élève de + 1,1 point. Il recule ainsi de − 0,3 point dans les zones de Nice (7,5 %), Cannes (7,8 %), Cavaillon (8,8 %), Fréjus (8,8 %), Orange (9,0 %) et Avignon (partie région, 10,1 %). Dans les autres territoires, l’évolution est proche de celle de la région.

La France est touchée, directement ou indirectement, par tous ces chocs. Les difficultés d’approvisionnement y restent élevées, l’inflation également, mais dans une moindre mesure que dans les autres économies avancées. Cette inflation élevée impliquerait en 2022 une baisse du pouvoir d’achat des ménages français, malgré l’augmentation des revenus. La hausse des prix pèserait plus fortement sur certains foyers, en particulier les plus âgés et les ruraux.

Une économie régionale résiliente au 2^e trimestre 2022
Selon la Banque de France, le volume des transactions des services marchands s’est montré globalement dynamique au cours du 2^e trimestre. La demande observe un léger fléchissement en juin mais la tendance est à la stabilité pour le mois de juillet.

Dans l’industrie, une progression d’activité est observée dans la plupart des secteurs. Toutefois, la hausse du coût des matières premières a été la plus marquée durant ces derniers mois. Les carnets de commandes demeurent encore satisfaisants avec un fléchissement perceptible au mois de juin. Les professionnels tablent sur le maintien de l’activité pour le mois à venir.

Dans la construction, les Travaux publics ont enregistré une forte progression d’activité comparée au secteur du Bâtiment qui évolue de façon plus modérée. Dans l’attente de réponses aux nombreux devis en cours, les carnets de commandes sont à un niveau « normal » avec une visibilité en diminution. Les dirigeants anticipent une évolution mesurée des courants d’affaires à court terme.

Des reports de cotisations encore nombreux
Au 29 juin 2022, plus de 196 700 établissements ayant demandé un report de leurs charges depuis le début de la crise, restent débiteurs (plus de 417 400 initialement enregistrés, soit 47 % toujours en cours). Ils représentent 26 % des établissements de la région. Ces demandes concernent essentiellement des entreprises individuelles.

Les situations départementales sont proches : les Alpes-Maritimes comptent le plus important taux de recours (49 %) et les Hautes-Alpes le plus faible (42 %).

Les reports de charges sont variables selon les secteurs d’activité. Les plus faibles sont pour l’Administration publique, seulement 13 % des établissements ayant bénéficié d’un report restent débiteurs. Le secteur de la Construction fait partie de ceux où les reports sont encore les plus importants (51 %).