Observation partenariale de la Conjoncture en Provence-Alpes-Côte d'Azur

3e trimestre 2025 : regain d'activité économique mais marché du travail dégradé

2026-01-22T10:18:12Z

Points de vigilance

L'économie régionale poursuit son redressement
Au 3^e trimestre 2025, la croissance en France reprend des couleurs, notamment en lien avec la levée des contraintes d'offre dans le secteur aéronautique. En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la dynamique entrepreneuriale se poursuit : les défaillances d'entreprises se stabilisent, tandis que les créations continuent leur croissance entamée au trimestre précédent, notamment dans l'industrie. Le pouvoir d'achat s'améliore légèrement, avec des salaires en progression et une inflation contenue.

Le marché du travail se dégrade
L'emploi salarié marque le pas en Provence-Alpes-Côte d'Azur, après un rebond au 2^e trimestre 2025.
La décélération est forte dans le secteur privé, en particulier dans l'hébergement-restauration et les transports. L'industrie et la construction sont en repli. Le taux de chômage connait une progression modérée, lequel est en hausse dans tous les départements de la région. La demande d'emploi (hors bénéficiaires du RSA et jeunes en parcours) est en hausse, mais ses évolutions sont perturbées par la modification des règles d'actualisation et du régime de sanctions des inscrits à France Travail. Enfin, les offres d'emploi diffusées repartent à la baisse, limitant les opportunités d'embauche des personnes en recherche d'emploi.

Situation sociale
Au 3^e trimestre 2025, le nombre de foyers allocataires du RSA poursuit sa baisse en région, un recul amorcé depuis 2021 mais qui ralentit. La tendance est générale, sauf dans les Bouches-du-Rhône qui enregistrent leur deuxième hausse en quatre ans. Le nombre de bénéficiaires de l'Allocation de solidarité spécifique (ASS) continue de progresser fortement depuis octobre 2024.

Retour sur la plénière du 13 janvier : l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Provence-Alpes-Côte d'Azur n'est pas une grande région industrielle : la part des postes salariés du secteur et de la valeur ajoutée de l'industrie régionale sont en deçà des autres régions métropolitaines. Cependant, des territoires présentent une forte présence industrielle sur leur sol : c'est le cas de la ville de Fos-sur-Mer, 1^ère commune française de plus de 15 000 habitants pour la part de l'emploi salarié industriel (53 %). Si les capacités de production industrielles sont très concentrées en zone urbaine, l'industrie demeure très présente dans de petites communes rurales comme Camaret-sur-Aigues (Vaucluse) ou Gonfaron (Var).
L'emploi industriel résiste bien dans notre région : il a reculé 2,5 fois moins vite qu'au niveau national entre 1989 et 2023. Ce phénomène s'explique notamment par l'absence d'usines de production automobile.

Pour en savoir plus : « Atlas de l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur », Cartes et données, Service étude statistique évaluation de la Dreets Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Regain d'activité estival

La France est montée à bord de la reprise européenne, avec une croissance de + 0,5 % cet été, permise par la soudaine levée des contraintes d'offre dans l'aéronautique. L'activité ralentirait un peu en fin d'année (+ 0,2 %), puis se stabiliserait au premier semestre 2026 de + 0,3 % par trimestre. La croissance française atteindrait ainsi + 0,9 % en 2025 et + 1,0 % d'acquis à mi-année pour 2026.
Toutefois, cette légère embellie conjoncturelle ne se transmettrait guère à l'emploi. Le nombre d'alternants poursuivrait sa baisse entamée cet été. L'emploi salarié serait stable sur un an mi-2026 et l'emploi total augmenterait uniquement du fait des non-salariés. Le chômage s'élèverait un peu, à 7,8 % mi-2026.

La dynamique entrepreneuriale se poursuit : défaillances stables, créations en hausse

Les défaillances sont stables
Après une chute historique fin 2021, le nombre de défaillances régionales avait augmenté de manière continue mais à un rythme de plus en plus lent jusqu'à mi 2025. Au troisième trimestre, pour la première fois depuis la fin de la crise sanitaire, les défaillances diminuent légèrement sur un an. Ainsi, en Provence-Alpes-Côte d'Azur, près de 6 500 défaillances ont été enregistrées sur les douze derniers mois (d'octobre 2024 à septembre 2025), un volume de défaillances relativement stable depuis le début de l'année 2025. Au niveau national, en revanche, les défaillances continuent de progresser au 3^e trimestre, mais à un rythme ralenti (+ 6,0 % sur un an).
La baisse régionale concerne la quasi-totalité des secteurs. Ainsi, les défaillances reculent nettement dans le secteur des Transports (- 12 % sur un an) et dans les Activités financières et d'assurance (- 11 %), tandis qu'elles se stabilisent dans les Activités immobilières (+ 1 %, après + 19 %).

Les créations d'entreprises progressent
La croissance de l'activité régionale ce trimestre se reflète aussi dans la dynamique entrepreneuriale. Au 3^e trimestre 2025, les immatriculations de nouvelles entreprises progressent nettement (+ 5,9 % par rapport au 2^e trimestre 2025), après un rebond déjà marqué au trimestre précédent (+ 6,9 % sur le trimestre). Au total, au 3^e trimestre, 29 700 entreprises ont été nouvellement créées en Provence-Alpes-Côte d'Azur dans l'ensemble des secteurs marchands non agricoles, particulièrement marquée dans l'industrie (+ 16,0 % par rapport au 2^e trimestre 2025 pour les immatriculations d'entreprises classiques). En France, les créations d'entreprises au 3^e trimestre 2025 suivent la même tendance : + 4,1 % par rapport au trimestre précédent.

Les micro-entrepreneurs qui comptent pour 67 % de ces immatriculations sont le principal moteur de la hausse régionale (+ 6,7 % sur le trimestre). Les créations d'entreprises classiques sont également en nette hausse (+ 4,4 % ce trimestre).

Les salaires en légère hausse
Au 3^e trimestre 2025, le salaire moyen par tête (SMPT) mensuel évolue de + 0,6 % et s'élève à 2 836 € en région. Sur un an, la hausse du SMPT s'élève à + 2,2 %. L'industrie verse les salaires les plus élevés (3 804 €), contrairement à l'hôtellerie-restauration (2 220 €).

Le salaire moyen par tête (SMPT) : est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l'effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les effectifs intérimaires pris en compte pour le calcul du SMPT sont ceux produits par la Dares.

L'emploi salarié marque le pas

Au 3^e trimestre 2025, l'emploi salarié ralentit en Provence-Alpes-Côte d'Azur, après avoir rebondi au trimestre précédent : + 0,1 %, soit + 2 800 salariés, après + 0,4 %. La décélération est forte dans le secteur privé qui concentre les trois quarts de l'emploi salarié total (+ 0,1 %, après + 0,5 %), tandis que la croissance se prolonge dans le secteur public (+ 0,3 %, après + 0,2 %). Le recul de l'intérim amorcé fin 2024 se poursuit (- 0,9 %, soit - 490 salariés, après - 0,1 %). Fin septembre 2025, la région compte ainsi 2 037 000 salariés, soit + 0,4 % sur un an (+ 7 900 salariés) : + 0,3 % dans le secteur privé et + 0,6 % dans le secteur public.[

Évolution de l'emploi salarié

Données CVS, base 100 au 1er trimestre 2015

Source : Insee (estimations d'emploi) – Acoss-Urssaf, Dares, Insee (estimations trimestrielles).

Champ : emploi salarié en fin de trimestre.

Note : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

Dans le tertiaire marchand (intérim compris) qui concentre un emploi salarié sur deux dans la région, le ralentissement est très prononcé à l'été : + 0,2 %, soit + 2 500 salariés, après + 0,6 % au 2^e trimestre. Il concerne surtout l'Hébergement-restauration (+ 0,7 %, après + 1,4 %) et les Transports et entreposage (+ 0,6 %, après + 1,1 %) et, dans une moindre mesure, les Services de soutien aux entreprises (+ 0,4 %, après + 0,7 %) et les Services aux ménages (+ 0,1 %, après + 0,5 %). À l'inverse, les effectifs progressent légèrement plus vite qu'au 2^e trimestre dans le Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (+ 0,4 %, après + 0,3 %). Dans tous les autres sous-secteurs, le nombre de salariés recule. La baisse est particulièrement forte dans les Activités immobilières (- 3,3 %, après - 0,6 %), dont les effectifs diminuent continuellement depuis deux ans.

Dans le tertiaire non marchand (intérim compris) qui regroupe un emploi salarié sur trois dans la région, la croissance se prolonge : + 0,3 %, soit + 1 900 salariés, comme au 2^e trimestre.

Dans l'industrie, les effectifs (intérim compris) diminuent après une stabilité : - 0,3 %, soit - 470 salariés. Cette baisse s'explique essentiellement par le repli dans le sous-secteur de la Fabrication d'autres produits industriels (- 0,8 %, après - 0,5 %). Dans le même temps, le nombre de salariés reste stable dans la Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines. Seules l'Industrie agroalimentaire et la Fabrication de matériels de transport continuent de créer des emplois, mais moins qu'au trimestre précédent (respectivement + 0,2 %, après + 0,4 % et + 0,3 %, après + 0,7 %). Ainsi, sur un an, l'emploi salarié industriel se contracte pour la 1ère fois depuis la crise sanitaire (-0,2 %, soit -310 salariés).

Enfin, dans la construction, les effectifs (intérim compris) reculent pour le 10^e trimestre consécutif, mais la baisse s'atténue : - 0,2 %, soit - 280 salariés, après - 0,4 %. La croissance est une nouvelle fois pénalisée par le repli de l'intérim. Hors intérim, l'emploi est stable.

Évolution de l'emploi salarié, y compris intérim, en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données CVS, base 100 au 1er trimestre 2015

Source : Insee (estimations d'emploi) – Acoss-Urssaf, Dares, Insee (estimations trimestrielles).

Champ : emploi salarié en fin de trimestre.

Note : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

Au sein des départements de la région, les évolutions sont contrastées. La décélération est plus marquée dans les Alpes-Maritimes (+ 0,2 %, après + 0,7 %) que dans les Bouches-du-Rhône qui suivent la tendance régionale (+ 0,1 %, après + 0,4 %). Les Alpes-de-Haute-Provence et le Vaucluse perdent à nouveau des effectifs, après un sursaut au trimestre précédent (respectivement - 0,5 % et - 0,2 %, après + 0,4 %). Seuls les Hautes-Alpes et le Var enregistrent une croissance soutenue (+ 0,4 %, après respectivement + 0,5 % et + 0,2 %).

En France métropolitaine, l'emploi salarié se stabilise au 3^e trimestre 2025 (+ 0,2 %). L'emploi privé diminue très légèrement (- 0,1 %, après + 0,2 %), tandis que l'emploi public continue de croître (+ 0,3 %, après + 0,2 %). Après une pause au 2^e trimestre, les effectifs intérimaires repartent à la baisse (- 0,6 %), prolongeant le recul enclenché début 2023.

Zoom sur l'apprentissage

Premier recul des entrées en contrat d'apprentissage
Au 3^e trimestre 2025, 41 700 contrats d'apprentissage débutent en Provence-Alpes-Côte d'Azur dans les secteurs public et privé. Ce nombre baisse pour la première fois depuis 2016 (- 2 % sur un an, après + 5 % au 3^e trimestre 2024), en lien avec la réduction des aides financières accordées aux entreprises (voir Avertissement). Après six ans de hausse, le nombre d'apprentis se stabilise dans la région et s'établit à 70 500 fin septembre 2025 (+ 1 % sur un an, soit + 630 bénéficiaires, après + 5 % un an plus tôt).

En France métropolitaine, le nombre d'entrées sur le 3^e trimestre 2025 diminue également sur un an, pour la 1^ère fois en plus de dix ans. La baisse est plus marquée qu'en région : - 4 %, après + 4 % l'année précédente. En conséquence, le nombre de bénéficiaires enregistre son premier recul, après six ans de hausse : - 1 % sur un an (soit - 6 500 apprentis), après + 4 % un an plus tôt. Fin septembre 2025, le nombre d'apprentis s'élève à 989 000 au niveau national.

Au niveau régional, la légère progression du nombre d'apprentis entre octobre 2024 et septembre 2025 contribue environ à une création d'emploi salarié sur dix. À l'inverse, le léger repli au niveau national est à l'origine de la baisse d'un emploi salarié sur dix.

Avertissement : Les entreprises de 250 salariés ou plus ne bénéficient plus de l'aide exceptionnelle pour les contrats signés du 1^er janvier au 23 février 2025. C'est aussi le cas pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des apprentis préparant un diplôme du supérieur. À partir du 24 février 2025, et quel que soit le niveau de diplôme préparé par l'apprenti, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d'une aide de 5 000 euros et les entreprises de 250 salariés ou plus d'une aide de 2 000 euros. Ces montants sont inférieurs à ceux des aides en vigueur en 2024. Depuis le 1^er juillet 2025, les employeurs doivent s'acquitter, pour les formations à partir de Bac + 3, d'une participation obligatoire de 750 euros à la prise en charge de la formation pour tout contrat d'apprentissage.

Un marché du travail qui se dégrade

Un taux de chômage en progression modérée depuis le début d'année
Au 3^e trimestre 2025, le taux de chômage localisé s'établit à 8,2 % de la population active en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Il poursuit sa lente progression entamée en début d'année (+ 0,2 point par rapport au 2e trimestre 2025, après + 0,1 point) et se situe 0,4 point au-dessus de son niveau le plus bas calculé depuis plus de quarante ans avec la méthode de mesure actuelle (7,8 %), niveau qu'il avait atteint un an plus tôt.

En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT s'élève à 7,5 % de la population active. Il croît un peu moins vite qu'en région sur un trimestre (+ 0,1 point), comme sur un an (+ 0,3 point). Contrairement à la région, il est supérieur de + 0,8 point à son niveau le plus faible enregistré au début de sa mesure.

Ces évolutions doivent être replacées dans le contexte de la mise en œuvre, début 2025, de la loi sur le plein emploi (voir Encadré). Selon l'Insee, l'inscription automatique des bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) et des jeunes sur les listes de France Travail aurait contribué légèrement à la hausse du taux de chômage ce trimestre, comme en cumul sur les trois premiers trimestres de l'année.

Taux de chômage

Données CVS, en %

Source : Insee - Taux de chômage au sens du BIT (national), taux de chômage localisé (régional).

Note : données trimestrielles provisoires, estimation à +/- 0,3 point près du niveai du taux de chômage national et de son évolution d'un trimestre à l'autre.

Demande d'emploi : des évolutions altérées par la modification des règles d'actualisation et l'entrée en vigueur du décret relatif aux sanctions
Depuis le 1^er janvier 2025, les statistiques sur la demande d'emploi sont affectées par la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, qui prévoit l'inscription désormais systématique de certains publics à la recherche d'un emploi : les demandeurs et bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi. Pour continuer à appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail, il est nécessaire de neutraliser ce qui relève de ces changements administratifs et d'analyser les indicateurs hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours. Ainsi, jusqu'à la fin de la mise en œuvre de la loi prévue pour le 1^er janvier 2027, les analyses sur les inscrits à France Travail portent désormais sur cette série alternative.

Au 3^e trimestre 2025, Provence-Alpes-Côte d'Azur compte en moyenne 396 100 demandeurs d'emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, inscrits sur les listes de FT en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, en activité réduite ou sans activité). Après avoir légèrement reculé au 2^e trimestre, ce nombre repart à la hausse (+ 1,2 %, soit + 4 700 inscrits, après - 0,2 %).

En France métropolitaine, 4 451 200 demandeurs d'emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours sont inscrits en catégories A, B, C en moyenne au 3^e trimestre 2025. Comme en région, ce nombre augmente à nouveau sur un trimestre (+ 0,9 %, après - 0,6 % au 2e trimestre).

Toutefois, ces évolutions (régionales comme nationales) sont perturbées au 3^e trimestre 2025 par l'entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à FT en cas de manquement à leurs obligations, qui entraîne une baisse des radiations des listes de FT. Une estimation de l'impact de ce changement a été réalisée par la Dares : in fine, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C aurait légèrement diminué ce trimestre, et non augmenté (- 0,1 % au niveau régional et - 0,3 % au niveau national).

La loi pour le plein emploi influe sur le nombre d'inscrits à France Travail depuis janvier 2025
Comme le prévoit la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023, depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en Contrat d'engagement jeune (CEJ), Accompagnement intensif des jeunes (AIJ) ou en Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (Pacea), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail (FT). Selon leurs situations socioprofessionnelles, ces publics sont orientés vers différents parcours d'accompagnement. L'orientation des personnes bénéficiant déjà du RSA avant la mise en place de la réforme étant progressive à partir du 1er janvier 2025, la montée en charge statistique l'est aussi.
Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, conformément aux recommandations d'un groupe de travail du Conseil national de l'information statistique (Cnis), deux nouvelles catégories statistiques ont été créées : la catégorie F pour les personnes les plus éloignées de l'emploi orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation.
Ainsi, au 3e trimestre 2025, 541 000 personnes sont inscrites sur les listes de FT en catégories A, B, C, D, E en Provence-Alpes-Côte d'Azur (données CVS-CJO). Parmi elles, 473 000 sont demandeurs d'emploi en catégories A, B, C : 51 % sont des femmes, 13 % des jeunes de moins de 25 ans, 28 % ont 50 ans ou plus et 42 % sont inscrits depuis un an ou plus. Enfin, 19 400 personnes sont inscrites en catégorie F et 64 400 en catégorie G (données brutes).

Pour analyser les évolutions conjoncturelles, des indicateurs complémentaires sont mis à disposition sur les recommandations du Cnis
Pendant la phase de transition qui durera deux ans pour la France métropolitaine et trois ans pour les Drom, la Dares et FT mettent à disposition des indicateurs complémentaires excluant les publics touchés par la réforme pour mieux appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à FT. Ce sont ces indicateurs que nous analysons dans notre Note de conjoncture. Ces séries hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, dites « contrefactuelles », sont uniquement disponibles aux niveaux national et régional et ne sont pas construites par âge, sexe et ancienneté d'inscription, ni par département.

L'évolution des règles d'actualisation et du régime de sanctions affecte les statistiques d'inscrits à France Travail
Depuis janvier 2025, les effectifs d'inscrits à FT en catégories A, B et C, et les séries complémentaires hors RSA et hors jeunes en parcours sont affectés par deux changements :
Les règles d'actualisation ont été modifiées : entre janvier 2025 et mars 2025, tant qu'elles n'ont pas signé leur contrat d'engagement, les personnes non indemnisables s'inscrivant à FT, n'avaient pas à s'actualiser. Elles étaient inscrites en catégorie A jusqu'à la signature de ce contrat. Au 1er trimestre 2025, cela a un impact à la hausse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, à la baisse sur les inscrits en catégories B et C et à la baisse sur les sorties des catégories A, B, C. Mécaniquement, le nombre d'inscrits en catégories A, B, C augmente. Depuis avril 2025, l'actualisation automatique pour les inscrits non indemnisables n'ayant pas signé leur contrat d'engagement concerne uniquement les premières inscriptions à FT.
Le régime de sanctions évolue avec l'entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à FT en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d'une suspension-remobilisation en amont d'une éventuelle radiation des listes de FT.

Les publics prioritaires bien représentés parmi les entrants en formation
À fin septembre 2025, les demandeurs d'emploi (DE) appartenant aux publics prioritaires représentent près de 74 % des entrées en formation en région (- 0,7 point sur un an). Cette part est supérieure au poids des publics prioritaires au sein de l'ensemble des DE (66 %). Autrement dit, la formation bénéficie davantage aux publics les plus éloignés de l'emploi.

Parmi les publics prioritaires, les seniors de 55 ans et plus constituent la catégorie la moins représentée (9,8 %) et sont en forte baisse ce trimestre. Les DE en situation de handicap (11,2 %) et les DE bénéficiaires du RSA (15,3%) sont en hausse (+ 0,3 point). Les moins de 26 ans ayant obtenu un diplôme inférieur à bac + 2 (21 %) sont en recul (- 6 points). Enfin, le nombre de personnes qui ont un diplôme inférieur au bac qui représentent plus d'un DE sur deux (55,8 %) est stable.

La part des publics prioritaires dans les entrées en formation concerne les personnes en recherche d'emploi qui remplissent le critère « Public prioritaire » au moment de leur entrée en formation (hors CPF autonome). Cet indicateur comprend les Bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi en situation de handicap, le public de moins de 26 ans sans diplôme ou ayant un diplôme inférieur à BAC +2, le public âgé de 55 ans et plus et le public sans diplôme ou ayant un diplôme inférieur au BAC. Il est calculé en cumul année civile.

Baisse annuelle du taux d'accès à l'emploi
À fin septembre 2025, 38,4 % des DE inscrits en catégories A et B ont accédé à une activité de 78h ou plus dans les six mois, soit une baisse de -0,2 point par rapport à septembre 2024.
Ce taux d'accès à l'emploi (TAE) est en recul sur un an dans les Bouches-du-Rhône (- 0,5 pt) et les Alpes-de-Haute-Provence (- 0,4 point). Il est stable dans le Var et le Vaucluse, alors qu'il s'améliore dans les Hautes-Alpes (+ 0,5 point) et les Alpes-Maritimes (+ 0,3 point).

Le TAE des DE bénéficiaires du RSA est de 20,7 %. Ces derniers sont sous-représentés dans les accès à l'emploi par rapport à leur poids au sein de l'ensemble des DE de catégories A et B (9 %, contre 16 %). Dans les Bouches-du-Rhône, cet écart est encore plus prononcé (10 %, contre 19 %), pour un TAE RSA de 19,1 %.

Le Taux d'accès à l'emploi (TAE) mesure la part des demandeurs d'emploi en catégorie A ou B sur un mois donné, ayant repris un emploi de 78h ou plus dans les 6 mois suivants, leur permettant de sortir des catégories A ou B. Il est calculé en cumul année civil.

Un volume d'offres d'emploi diffusées par France Travail en hausse au 3^e trimestre 2025
Après cinq trimestres consécutifs de baisse, puis une hausse de + 1,8 % au 2^e trimestre 2025, le nombre d'offres diffusées diminue à nouveau : - 13,6 % sur un trimestre et - 14,5 % sur un an (- 18,3 % au niveau national). Malgré cette tendance qui fait suite au pic historique de l'année 2023, le nombre d'offres diffusées reste supérieur de 7 % par rapport au 3^e trimestre 2019, avant la crise sanitaire.
Les offres d'emploi diffusées au 3^e trimestre 2025 diminuent sur l'ensemble des départements de la région à l'exception des Hautes-Alpes, en hausse de 2,1 % par rapport au 3^e trimestre 2024. Ces évolutions baissières sont plus prononcées pour les départements des Alpes-de-Haute-Provence (- 21,8 %) et de Vaucluse (- 18,9 %).

Évolution du volume mensuel d'offres diffusées parFrance Travail

Données brutes

Source : France Travail - Offres partenaires

Zoom sur le marché du travail territorialisé

Le taux de chômage s'élève davantage à Avignon (partie région) que dans les autres zones d'emploi
La hausse du taux de chômage est la plus forte dans la zone d'emploi d'Avignon (partie région, + 0,3 point) qui détient le taux le plus élevé de la région (11,3 %). À l'inverse, le taux de chômage se stabilise dans la zone d'emploi de Briançon (5,5 %), où il est le moins élevé de la région, ainsi que dans celles de Gap (6,7 %), Digne-les-Bains (8,0 %), Valréas (partie région, 8,3 %) et Cavaillon (8,6 %). Dans les autres territoires, la hausse oscille entre + 0,1 et + 0,2 point, proche de l'évolution régionale.

Évolution du taux de chômage par zone d'emploi de Provence-Alpes-Côte d'Azur entre le 2e trimestre 2025 et le 3e trimestre 2025

Données corrigées des variations saisonnières, évolution trimestrielle en point et taux en % au 3e trimestre 2025

Source : Insee - Taux de chômage localisés.

Note : données provisoires trimestrielles.

Situation sociale

Le nombre de foyers bénéficiaires du RSA atteint son plus bas niveau
Le Revenu de solidarité active (RSA) assure aux personnes sans ressources ou aux ressources faibles, un revenu minimum qui varie selon la composition du foyer. Au 3^e trimestre 2025, 133 100 foyers sont allocataires du RSA en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Cet effectif atteint son plus bas niveau sur la période d'observation (depuis début 2017). En rythme annuel, ce nombre diminue de façon continue depuis la mi-2021, mais la baisse s'est nettement ralentie au cours des cinq derniers trimestres : - 3,5 % par rapport au 3^e trimestre 2024, soit - 4 800 foyers bénéficiaires, après - 2,1 % au 2^e trimestre. Cette diminution s'observe dans presque tous les départements de la région, particulièrement dans le Vaucluse (- 16,5 %, après - 14,5 %). Seules les Bouches-du-Rhône enregistrent une légère hausse du nombre de bénéficiaires, amorcée au 2^e trimestre (+ 0,2 %, après + 0,7 %). Au niveau national, la progression entamée début 2025 s'interrompt (- 0,9 % sur un an, après + 1,5 %).

L'Allocation de solidarité spécifique (ASS) est destinée aux demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs droits à l'assurance chômage et qui justifient d'au moins cinq années d'activité salariée au cours des dix dernières années précédant la rupture de leur contrat de travail. À l'exception d'une hausse au second semestre 2020 sous les effets de la crise sanitaire et des mesures de prolongation des droits prises en réponse à cette crise, le nombre de bénéficiaires de cette prestation n'a cessé de diminuer en glissement annuel jusqu'en septembre 2024. Depuis octobre 2024, il augmente de plus en plus vite, pour atteindre 23 200 fin août 2025 : + 17,8 % sur un an, soit + 3 500 allocataires, après + 14,2 % fin mai 2025. Cet accroissement, similaire au niveau national, concerne tous les départements de la région (jusqu'à + 21,7 % dans le Var).

Au 3^e trimestre 2025, 379 200 foyers perçoivent la Prime d'activité (PA), destinée aux travailleurs aux ressources modestes. Après quatre trimestres consécutifs en augmentation, ce nombre se replie en rythme annuel : - 2,9 %, soit - 11 300 bénéficiaires, après + 0,3 %. Les effectifs diminuent dans tous les départements de la région (de -1,6 % dans les Alpes-de-Haute-Provence à - 3,5 % dans les Hautes-Alpes et les Alpes-Maritimes). En France métropolitaine, le nombre d'allocataires diminue également pour la 1^ère fois en un an (- 2,0 %, après + 1,1 %).

Évolution du nombre de bénéficiaires des principales prestations sociales en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données brutes, base 100 à fin décembre 2021

Source : "Cnaf, Allstat FR6 et FR2

Champ : Pour le RSA et la PA, la notion de bénéficiaires renvoie à celle de foyer et non d'individu. Pour l'ASS, elle renvoie à l'individu qui perçoit l'allocation.

Note : Données provisoires. Pour l'ASS, données à fin août.

Indicateurs avancés

Selon la Banque de France, en novembre 2025, la production industrielle régionale est restée globalement stable mais les niveaux d'activité demeurent très contrastés selon les segments. L'industrie agroalimentaire et la fabrication de machines enregistrent une progression notable, tandis que la métallurgie et les autres industries manufacturières accusent un recul sensible. Les carnets de commandes restent globalement satisfaisants. Les prix des matières premières continuent de s'apprécier légèrement, alors que ceux des produits finis demeurent quasi stables. Les trésoreries restent inférieures aux attentes et les effectifs poursuivent leur progression. Une légère hausse de l'activité industrielle est anticipée pour le mois prochain.

Dans les services marchands, l'activité et la demande régionales apparaissent globalement inchangées, malgré des tendances baissières observées dans certains secteurs. Les prestations diminuent nettement dans l'intérim, la location et le nettoyage. À l'inverse, le transport-entreposage et les services informatiques enregistrent une progression significative de leurs volumes d'affaires. Pour le mois à venir, les chefs d'entreprise prévoient une légère amélioration de l'activité.

Dans le bâtiment, l'activité progresse portée par le dynamisme du second œuvre alors que le gros œuvre enregistre un recul. Les carnets de commandes demeurent dégradés dans les deux segments. Les effectifs sont en baisse. De plus, une forte concurrence entre entreprises continue d'entraîner une diminution tendancielle des prix des devis. Les prévisions d'activité restent cependant bien orientées à court terme, principalement dans le second œuvre.

2e trimestre 2025 : reprise économique et marché du travail en léger rebond

2025-10-15T07:28:39Z

Points de vigilance

L'économie régionale se redresse timidement
Au 2^e trimestre 2025, la croissance en France reste modérée, portée par quelques secteurs comme le tourisme, l'aéronautique ou l'agriculture, tandis que la consommation reste freinée. En région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la dynamique entrepreneuriale s'améliore : les défaillances d'entreprises se stabilisent après deux ans de hausse, tandis que les créations repartent nettement à la hausse. Côté pouvoir d'achat, les salaires se stabilisent avec une progression limitée sur un an.

Le marché du travail retrouve de l'élan
L'emploi salarié repart à la hausse en Provence-Alpes-Côte d'Azur, après une stagnation début 2025. Le rebond est tiré par le tertiaire marchand, en particulier l'hébergement-restauration et les transports. L'industrie se stabilise et la construction poursuit son recul. Les embauches renouent avec la croissance, portées par les contrats de plus d'un mois et les secteurs de l'administration, du commerce et de l'hébergement-restauration. Le taux de chômage régional reste quasi-stable. La demande d'emploi (hors bénéficiaires du RSA et jeunes en parcours) recule légèrement, mais ses évolutions sont perturbées par la modification des règles d'actualisation et du régime de sanctions des inscrits à France Travail. Enfin, les offres d'emploi diffusées repartent à la hausse, bien qu'en baisse annuelle.

Situation sociale
Au 2^e trimestre 2025, le nombre de foyers allocataires du RSA poursuit sa baisse en région, un recul amorcé depuis 2021 mais qui ralentit. La tendance est générale, sauf dans les Bouches-du-Rhône qui enregistrent leur première hausse en quatre ans. Le nombre de bénéficiaires de l'Allocation de solidarité spécifique (ASS) continue de progresser fortement. La Prime d'activité (PA) est en hausse modérée.

Retour sur la plénière du 30 septembre : la santé en région

En 2021, la santé emploie 152 000 personnes en Provence-Alpes-Côte d'Azur, (6,7 % des salariés), majoritairement des femmes, exerçant dans le privé, et répartis dans 21 professions médicales et paramédicales. Plus souvent en CDD ou à temps partiel, les salariés de la santé cumulent fréquemment une activité non salariée. L'emploi salarié dans la santé est particulièrement présent dans les Hautes-Alpes, avec près d'un emploi salarié sur dix. Dans un contexte de transition écologique, la santé environnementale devient une priorité avec des risques sanitaires liés aux pollutions et un objectif de neutralité carbone. L'éco-conception des soins vise à réduire l'empreinte carbone, limiter la pollution, et tendre vers la sobriété tout en maintenant la qualité des soins. Pourtant, sa mise en pratique nécessite un accompagnement et une adaptation forte des pratiques professionnelles et une montée en compétence soutenue par la formation.

Croissance maintenue, malgré une consommation freinée

En France, la croissance a bien résisté au 2^e trimestre (+ 0,3 % après + 0,1 %) et ne décrocherait pas d'ici la fin de l'année (+ 0,3 % au 3^e trimestre, puis + 0,2 % au 4^e trimestre) : le PIB augmenterait ainsi de + 0,8 % sur toute l'année 2025, mais essentiellement parce que quelques branches maintiennent l'activité à flot (tourisme, marché immobilier, aéronautique, agriculture). Toutefois, la consommation n'embraye pas : malgré l'inflation modérée (+ 1,2 % sur un an prévu en décembre), les achats sont peu dynamiques et le taux d'épargne bat chaque trimestre un nouveau record à la hausse.

La dynamique entrepreneuriale se redresse : défaillances en pause, créations en rebond

Les défaillances se stabilisent
Après avoir atteint un point bas historique fin 2021, puis connu une hausse continue, le nombre de défaillances régionales semble se stabiliser en ce milieu d'année 2025. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, près de 6 500 défaillances sont enregistrées sur les douze derniers mois (de juillet 2024 à juin 2025). La hausse des défaillances ralentit nettement depuis le 1^er trimestre 2023, passant de + 39 % sur un an à seulement + 1 % au 2^e trimestre 2025 (en glissement annuel). Les défaillances sont stables par rapport au 1^er trimestre 2025. Au niveau national, la tendance est comparable. En évolution annuelle, après un pic de + 52 % au 1^er trimestre 2023, la progression des défaillances ralentit, atteignant + 8 % sur un an au 2^e trimestre 2025.

Par secteurs d'activité, pour la première fois depuis la crise sanitaire, les défaillances reculent dans la Construction (- 3 % sur un an), le Commerce (- 2 %) et l'Hébergement et restauration (- 1 %). La baisse se confirme également dans l'Industrie (- 11 %) pour le troisième trimestre consécutif et dans les Transports et entreposage (- 9 %) depuis le début de l'année. La hausse des défaillances ralentit dans les Activités immobilières (+ 18 % sur un an, après + 32 % au 1^er trimestre) ainsi que dans les Activités scientifiques et techniques - services administratifs et de soutien (+ 2 %, après + 8 %). La croissance des défaillances semble se stabiliser dans l'Information et la communication (+ 17 %) et dans les activités financières et d'assurance (+ 11 %). En revanche, le nombre de défaillances repart nettement à la hausse dans l'Enseignement, santé humaine, action sociale et Services aux ménages (+ 20 %, après une quasi-stabilité au 1^er trimestre).

Le nombre de dépôts de bilan évolue de façon hétérogène dans les départements. La hausse ralentit dans les Bouches-du-Rhône (+ 4 % sur un an, après + 9 % au 1er trimestre), ce département concentrant plus de 40 % des défaillances de la région. Les défaillances reculent dans les Alpes-Maritimes (- 5 %, après + 4 %), se stabilisent dans le Var (après + 6 %) et repartent à la hausse dans le Vaucluse (+ 1 %, après - 4 %). Enfin, elles sont relativement stables dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes.

Les créations d'entreprises augmentent
Au 2^e trimestre 2025, les immatriculations de nouvelles entreprises repartent à la hausse (+ 6,4 % par rapport au 1^er trimestre 2025, après -1,5 %). 27 900 entreprises sont nouvellement créées en Provence-Alpes-Côte d'Azur dans l'ensemble des secteurs marchands non agricoles. Sur un an, ce nombre est en hausse de + 6,6 %.

Les micro-entrepreneurs, majoritaires dans les immatriculations (67 % des créations), portent la hausse régionale (+ 7,3 % par rapport au 1^er trimestre). Les entreprises classiques contribuent également à cette dynamique mais dans une moindre mesure (+ 4,6 %).

En France, les créations d'entreprises au 2^e trimestre 2025 suivent la même tendance qu'en région : + 4,3 % par rapport au 1^er trimestre, + 2,5 % sur un an. Cette hausse est également portée par les micro-entrepreneurs (+ 5,1 %), avec une contribution positive des entreprises classiques (+ 2,8 %).

Les salaires se stabilisent sur un trimestre
Au 2^e trimestre 2025, le salaire moyen par tête (SMPT) mensuel - hors prime de partage de la valeur- se stabilise par rapport au trimestre précédent (+ 0,1 %), aucune revalorisation du Smic n'ayant été appliquée depuis novembre 2024, et s'élève à 2 819 € en région. Sur un an, la hausse du SMPT s'élève à + 1,8 %.

L'emploi salarié rebondit

Au 2^e trimestre 2025, l'emploi salarié repart à la hausse en Provence-Alpes-Côte d'Azur, après une stabilisation au trimestre précédent et un recul en fin d'année 2024 : + 0,4 %, soit + 8 800 salariés. La croissance est principalement portée par le secteur privé qui représente les trois quarts de l'emploi salarié total et, dans une moindre mesure, par le secteur public : respectivement + 0,5 % et + 0,3 %, après une stabilité. Après deux trimestres en baisse, l'intérim augmente légèrement : + 0,4 %, après - 1,5 %. Fin juin 2025, la région compte ainsi 2 032 900 salariés, soit + 0,5 % sur un an (+ 9 900 salariés) : + 0,5 % dans le secteur privé et + 0,6 % dans le secteur public.

Évolution de l'emploi salarié

Données CVS, base 100 au 1er trimestre 2015

Source : Insee (estimations d'emploi) – Acoss-Urssaf, Dares, Insee (estimations trimestrielles).

Champ : emploi salarié en fin de trimestre.

Note : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

Au 2^e trimestre 2025, les effectifs salariés (intérim compris) repartent nettement à la hausse dans le tertiaire marchand qui concentre un emploi salarié sur deux dans la région : + 0,6 % (soit + 6 500 salariés), après - 0,2 % au 1^er trimestre et fin 2024. Le rebond est particulièrement vif dans l'Hébergement-restauration (+ 1,7 %, après - 0,3 %) et les Transports et entreposage (+ 1,1 %, après - 0,2 %) et marqué dans les Services aux ménages (+ 0,7 %, après - 0,7 %). Dans les Services de soutien aux entreprises, la croissance accélère (+ 0,6 %, après + 0,3 %). Dans les autres sous-secteurs, elle est plus modérée, comprise entre + 0,2 et + 0,3 %. Seules les Activités immobilières continuent de perdre des effectifs pour le huitième trimestre consécutif (- 0,6 %, après - 0,7 %). Au total, la croissance de l'emploi dans le tertiaire marchand s'élève de + 0,7 % sur un an, soit + 6 900 salariés.

Dans le tertiaire non marchand (intérim compris), qui regroupe un tiers des emploi salariés régionaux, les effectifs progressent de + 0,3 % sur un trimestre (+ 2 100 salariés) et de + 0,7 % sur un an (+ 4 500 salariés), maintenant le rythme observé au 1^er trimestre.

Dans l'industrie, les effectifs (intérim compris) se stabilisent, après avoir légèrement progressé au trimestre précédent (+ 0,2 %). Le recul de l'emploi dans la Fabrication d'autres produits industriels (- 0,5 %, après + 0,2 %) est tout juste compensé par la hausse dans l'ensemble des autres sous-secteurs, comme la Fabrication de matériels de transport (+ 0,6 %, après -0,5%) et l'Industrie agroalimentaire (+ 0,4 %, après + 0,6 %). La croissance annuelle industrielle ne cesse ainsi de ralentir et s'établit à + 0,6 % au 2^e trimestre (soit + 1 000 salariés).

Enfin, dans la construction, les effectifs (intérim compris) reculent pour le neuvième trimestre consécutif : - 0,5 %, soit – 630 salariés, après - 0,9 %. La croissance est en partie pénalisée par le repli de l'intérim (- 1,8 %, soit - 220 salariés). Par rapport au 2^e trimestre 2024, la région compte ainsi 3 000 salariés en moins dans ce secteur, soit - 2,4 %.

Évolution de l'emploi salarié, y compris intérim, en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données CVS, base 100 au 1er trimestre 2015

Source : Insee (estimations d'emploi) – Acoss-Urssaf, Dares, Insee (estimations trimestrielles).

Champ : emploi salarié en fin de trimestre.

Note : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

L'emploi salarié progresse dans l'ensemble des départements de la région. Les augmentations sont soutenues dans les départements alpins : les Alpes-de-Haute-Provence (+ 0,6 % au 2^e trimestre 2025, après - 0,7 %), les Alpes-Maritimes (+ 0,6 %, après - 0,1 %) et les Hautes-Alpes (+ 0,5 %, après - 0,8 %). Les hausses sont identiques au niveau régional dans les Bouches-du-Rhône (+ 0,4 %, après + 0,1 %) et le Vaucluse (+ 0,4 %, après - 0,2 %). Seul le Var enregistre une reprise modeste (+ 0,2 %, après - 0,1 %).

En France métropolitaine, l'emploi salarié est en légère hausse au 2^e trimestre, après deux trimestres de recul : + 0,2 %, après - 0,1 %. L'emploi privé progresse de + 0,2 % (après - 0,1 %) et l'emploi public de + 0,1 % (après + 0,2 %). Les effectifs intérimaires s'accroissent à nouveau, après neuf trimestres consécutifs de baisse (+ 0,2 %, après - 0,5 %). Sur un an, la croissance de l'emploi salarié national se stabilise, la hausse dans le secteur public (+ 0,4 %) compensant la légère diminution dans le secteur privé (- 0,1 %).

Les embauches renouent avec la croissance au 2^e trimestre
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) progressent de + 1 % sur un an, portées par les contrats de plus d'un mois : + 3 % pour les CDI (+ 2 490 DPAE) et + 1 % pour les CDD (+ 1 710 DPAE). En revanche, les embauches d'une durée d'un mois ou moins, qui représentent 66 % des DPAE, restent stables sur un an.
Dans les établissements de 250 salariés ou plus, les embauches progressent de + 4 %, portées uniquement par les CDD, les contrats d'un mois ou moins représentant 76 % des DPAE. Les CDI augmentent dans les établissements de moins de 10 salariés (+ 12 %) et les établissements de 50 à 249 salariés (+ 5 %), mais leur progression ne compense pas la baisse des CDD d'un mois ou moins, entraînant un recul global des DPAE. Dans les entreprises de 10 à 49 salariés, les CDI diminuent (- 6 %) au profit des CDD d'un mois ou moins (+ 7 %).

Parmi les secteurs d'activité, les plus fortes hausses annuelles de déclarations d'embauche concernent les Administrations publiques, la défense, l'enseignement, la santé humaine et l'action sociale (+5 %, soit + 6 950 DPAE), ainsi que l'Information et la communication (+ 5 %, soit + 840 DPAE). Le Commerce enregistre une progression de + 3 % (+ 1 470 DPAE) et l'Hébergement-restauration de + 2 % (+ 3 560 DPAE). Les Services, qui concentrent 64 % des DPAE du 2^e trimestre, restent stables. À l'inverse, les embauches reculent dans l'Industrie (- 8 %, soit - 1 270 DPAE) et dans la Construction (- 4 %, soit - 550 DPAE).

A l'échelle départementale, les embauches se concentrent principalement dans les Bouches-du-Rhône (43 % des DPAE), en hausse de + 2 % grâce au tertiaire. Le Vaucluse progresse également de + 2 %, porté par le Commerce et l'Hébergement-restauration, tandis que les Alpes-de-Haute-Provence enregistrent la plus forte hausse (+ 6 %). Les embauches restent stables dans le Var, reculent légèrement dans les Hautes-Alpes (- 1 %) et diminuent dans les Alpes-Maritimes (- 1 %).

Zoom sur l'apprentissage

La progression des entrées en contrat d'apprentissage se poursuit
Au 2^e trimestre 2025, 3 500 contrats d'apprentissage débutent en Provence-Alpes-Côte d'Azur dans les secteurs public et privé. Ce nombre augmente de + 11 % sur un an, après + 13 % au 2^e trimestre 2024, et ce malgré la réduction des aides financières accordées aux entreprises (voir Avertissement). Fin juin 2025, la région compte 69 100 apprentis, en hausse de + 4 % par rapport au 2^e trimestre 2024 (soit + 2 800 bénéficiaires), comme un an plus tôt. Ces augmentations demeurent toutefois bien en-deçà de celles observées les années précédentes.

En France métropolitaine, le nombre d'entrées sur le 2^e trimestre 2025 s'accroît sur un an à un rythme moins marqué qu'en région : + 7 %, contre + 14 % l'année précédente. Ainsi, la hausse du nombre de bénéficiaires continue de ralentir : + 3 % sur un an (soit + 27 600 apprentis), contre + 4 % un an plus tôt. Fin juin 2025, le nombre d'apprentis s'élève à 966 000 au niveau national.

Sur un an, au niveau régional, la progression du nombre d'apprentis contribue à près de 30 % des créations d'emploi salarié. Au niveau national, cette hausse a permis de limiter la baisse du nombre d'emplois.

Avertissement : Les entreprises de 250 salariés ou plus ne bénéficient plus de l'aide exceptionnelle pour les contrats signés du 1er janvier au 23 février 2025. C'est aussi le cas pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des apprentis préparant un diplôme du supérieur.
À partir du 24 février 2025, et quel que soit le niveau de diplôme préparé par l'apprenti, les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d'une aide de 5 000 euros et les entreprises de 250 salariés ou plus d'une aide de 2 000 euros. Ces montants sont inférieurs à ceux des aides en vigueur en 2024.

Contrairement à la demande d'emploi, le taux de chômage n'est pas impacté par les effets de la loi sur le plein emploi

Le taux de chômage reste quasi-stable
Au 2^e trimestre 2025, le taux de chômage localisé s'établit à 8,0 % de la population active en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Il demeure presque stable sur un trimestre (+ 0,1 point par rapport au 1e^er trimestre, comme en début d'année), et augmente légèrement par rapport au 2^e trimestre 2024 (+ 0,2 point), date à laquelle il avait atteint son niveau le plus bas calculé depuis plus de trente ans avec la méthode de mesure actuelle (7,8 %).

En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT s'élève à 7,3 % de la population active, et se stabilise par rapport au 1^er trimestre 2025 (après + 0,2 point). Contrairement à la région, il est supérieur de + 0,6 point à son point bas mesuré en 1982. Sur un an, il s'accroît également de + 0,2 point.

En rythme trimestriel, le taux de chômage est stable dans les départements des Alpes-Maritimes (6,8 %), du Var (7,2 %) et des Bouches-du-Rhône (8,6 %). Il est quasi-stable dans les Alpes-de-Haute-Provence (7,8 %, - 0,1 point) et le Vaucluse (9,8 %, + 0,1 point) et augmente légèrement dans les Hautes-Alpes (6,4 %, + 0,2 point).

Taux de chômage

Données CVS, en %

Source : Insee - Taux de chômage au sens du BIT (national), taux de chômage localisé (régional).

Note : données trimestrielles provisoires, estimation à +/- 0,3 point près du niveai du taux de chômage national et de son évolution d'un trimestre à l'autre.

Demande d'emploi : des évolutions altérées par la modification des règles d'actualisation et l'entrée en vigueur du décret relatif aux sanctions
Depuis le 1^er janvier 2025, les statistiques sur la demande d'emploi sont affectées par la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, qui prévoit l'inscription désormais systématique de certains publics à la recherche d'un emploi : les demandeurs et bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi (voir Encadré). Pour continuer à appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail, il est nécessaire de neutraliser ce qui relève de ces changements administratifs et d'analyser les indicateurs hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours. Ainsi, jusqu'à la fin de la mise en œuvre de la loi prévue pour le 1^er janvier 2027, les analyses sur les inscrits à France Travail portent désormais sur cette série alternative.

Au 2^e trimestre 2025, Provence-Alpes-Côte d'Azur compte en moyenne 391 400 demandeurs d'emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, inscrits sur les listes de France Travail en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre repart légèrement à la baisse : - 0,2 % par rapport au 1^er trimestre 2025, soit - 850 inscrits, après + 2,3 %. Sur un an, la demande d'emploi continue de s'élever franchement : + 4,2 %, après + 4,5 %.

En France métropolitaine, en moyenne 4 412 600 demandeurs d'emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours sont inscrits en catégories A, B, C au 2e trimestre 2025. Comme en région, ce nombre recule à nouveau sur un trimestre (- 0,6 %, après + 2,3 %) et poursuit sa hausse annuelle (+ 3,5 %, après +4,3 %).

Toutefois, ces évolutions (régionales comme nationales) sont perturbées au 2^e trimestre 2025 par deux facteurs (voir Encadré) : la modification des règles d'actualisation par France Travail qui a un impact à la hausse sur les sorties des catégories A, B, C et donc à la baisse sur le nombre de demandeurs d'emploi ; l'entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations, qui entraîne une baisse des radiations des listes de France Travail ce mois-ci. Une estimation de l'impact de ces changements a été réalisée par la Dares au niveau national seulement. In fine, le nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C aurait augmenté ce trimestre, et non diminué.

La loi pour le plein emploi influe sur le nombre d'inscrits à France Travail depuis janvier 2025
Depuis janvier 2025, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales en Contrat d'engagement jeune (CEJ), Accompagnement intensif des jeunes (AIJ) ou en Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (Pacea), et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi sont systématiquement inscrits à France Travail. Pour prendre en compte les situations de ces nouveaux publics, deux nouvelles catégories statistiques ont été créées : la catégorie F pour les personnes les plus éloignées de l'emploi orientées en parcours social et la catégorie G pour les demandeurs et bénéficiaires du RSA en attente d'orientation.

Ainsi, au 2^e trimestre 2025, 530 400 personnes sont inscrites sur les listes de France Travail en catégories A, B, C, D, E en Provence-Alpes-Côte d'Azur (données CVS-CJO). Parmi elles, 462 700 sont demandeurs d'emploi en catégories A, B, C : 51 % sont des femmes, 13 % des jeunes de moins de 25 ans, 28 % ont 50 ans ou plus et 42 % sont inscrits depuis un an ou plus. Enfin, 13 600 personnes sont inscrites en catégorie F et 67 100 en catégorie G (données brutes).

Pour analyser les évolutions conjoncturelles, des indicateurs complémentaires sont mis à disposition sur les recommandations du Cnis
Pendant la phase de transition qui durera deux ans pour la France métropolitaine et trois ans pour les Drom, la Dares et France Travail mettent à disposition des indicateurs complémentaires excluant les publics touchés par la réforme pour mieux appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail. Ces séries hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, dites « contrefactuelles », sont uniquement disponibles aux niveaux national et régional et ne sont pas construites par âge, sexe et ancienneté d'inscription, ni par département.

Deux facteurs affectent les statistiques d'inscrits à France Travail au 2e trimestre 2025
Au 2^e trimestre 2025, les évolutions sont affectées par deux facteurs :

• La modification des règles d'actualisation : Entre janvier et mars 2025, les personnes non indemnisables inscrites à France Travail, tant qu'elles n'avaient pas signé leur contrat d'engagement, étaient comptabilisées en catégorie A jusqu'à la signature de ce contrat. Au 1^er trimestre, cela a temporairement augmenté les effectifs en catégorie A et réduit ceux des catégories B et C ainsi que les sorties dans toutes les catégories. Depuis avril 2025, l'actualisation automatique ne concerne plus que les nouvelles inscriptions à France Travail, entraînant entre le 1^er et le 2^e trimestres une baisse des inscrits en catégorie A et une hausse des effectifs en catégories B et C ainsi que des sorties des catégories A, B et C. Cette évolution a un effet à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégories A, B, C au 2^e trimestre 2025.
• Le régime de sanctions évolue avec l'entrée en vigueur en juin 2025 du décret relatif aux sanctions applicables aux inscrits à France Travail en cas de manquement à leurs obligations : ces sanctions prennent désormais la forme d'une suspension-remobilisation en amont d'une éventuelle radiation des listes de France Travail, ce qui entraine une baisse des radiations des listes de France Travail en juin 2025.

Au total, sur le champ des séries complémentaires (hors bénéficiaires du RSA et jeunes en CEJ, AIJ, Pacea), la Dares estime qu'en l'absence de ces deux modifications (actualisation et décret sanctions), l'évolution du nombre d'inscrits au 2^e trimestre 2025 au niveau national aurait été de + 0,9 % pour les catégories A, B, C (contre - 0,6 % mesuré en France métropolitaine). Cette estimation n'est pas réalisée par la Dares au niveau régional.

Les publics prioritaires bien représentés parmi les entrants en formation
De janvier à juin 2025, 73,6% de demandeurs d'emploi appartiennent aux publics prioritaires parmi les entrées en formation. En baisse de 1,2 point sur un an, ce taux est directement impacté par la mise en place de la Loi Plein Emploi. Il reste néanmoins élevé et supérieur au poids des publics prioritaires au sein de la demande d'emploi (67,9%). Autrement dit, la formation bénéficie proportionnellement davantage aux publics les plus éloignés de l'emploi.

Parmi les publics prioritaires, la part des demandeurs d'emploi en situation de handicap est la plus faible (10,9%). Les parts des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA (15,0%) et des seniors de 55 ans et plus (17,9%) sont un peu plus élevées. Le public des moins de 26 ans ayant obtenu un diplôme inférieur à BAC+ 2 atteint un taux de 27,2%. Enfin, les personnes qui ont un diplôme inférieur au BAC représentent plus d'un demandeur d'emploi sur deux (55,8%).

Baisse annuelle du taux d'accès à l'emploi
De janvier à juin 2025, 36,5 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à une activité de 78h ou plus dans les six mois en Provence-Alpes-Côte d'Azur, soit une baisse de - 0,7 point par rapport à juin 2024. Ce taux d'accès à l'emploi (TAE) est en recul sur un an dans l'ensemble des départements, sauf pour les Hautes-Alpes et les Alpes-Maritimes qui sont stables. Cette diminution est plus marquée dans les Bouches-du-Rhône (- 1,1 point), suivies des Alpes-de-Haute-Provence (-0,7 point), du Var (- 0,5 point) et du Vaucluse (- 0,3 point).

Le TAE des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA est de 19,9 %. Ils sont sous-représentés dans les accès à l'emploi par rapport à leur poids dans la demande d'emploi catégories A et B (9 %, contre 17 %). Dans le département de Vaucluse, cet écart est encore plus prononcé (10 %, contre 19 %), pour un TAE des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA de 18,6 %.

Un volume d'offres d'emploi diffusées par France Travail en hausse au 2^e trimestre 2025
Après cinq trimestres consécutifs de baisse, les offres d'emploi diffusées par France Travail affichent une hausse de + 1,8 % au 2e trimestre 2025, même si l'évolution annuelle est en diminution de - 4,6 %. Malgré cette tendance qui fait suite au pic historique de l'année 2023, le nombre d'offres diffusées reste supérieur de 38 % à celui du 2^e trimestre 2019, avant la crise sanitaire.

Au 2^e trimestre, tous les départements enregistrent une diminution annuelle des offres d'emploi diffusées, à l'exception des Hautes-Alpes, en hausse de + 5,9 %. La baisse est plus prononcée dans les Bouches-du-Rhône (- 6,6 %) et le Vaucluse (- 5,9 %).

Évolution du volume mensuel d'offres diffusées parFrance Travail

Données brutes

Source : France Travail - Offres partenaires

Zoom sur le marché du travail territorialisé

Quasi-stabilité du taux de chômage dans toutes les zones d'emploi de la région, sauf Briançon et Avignon (partie Paca)
La quasi-stabilité du taux de chômage (entre - 0,1 et + 0,1 point) s'observe dans toutes les zones d'emploi de la région, à l'exception de celles de Briançon (5,5 %) et d'Avignon (partie Paca, 11,0 %) où le taux de chômage augmente de + 0,2 point sur un trimestre. Ces deux zones d'emploi ont respectivement le taux le plus bas et le plus élevé de la région depuis plusieurs années.

Évolution du taux de chômage par zone d'emploi de Provence-Alpes-Côte d'Azur entre le 1er trimestre 2025 et le 2e trimestre 2025

Données corrigées des variations saisonnières, évolution trimestrielle en point et taux en % au 2e trimestre 2025

Source : Insee - Taux de chômage localisés.

Note : données provisoires trimestrielles.

Situation sociale

Nouvelle baisse du nombre de foyers bénéficiaires du RSA
Le Revenu de solidarité active (RSA assure aux personnes sans ressources ou aux ressources faibles, un revenu minimum qui varie selon la composition du foyer. Au 2^e trimestre 2025, 137 300 foyers sont allocataires du RSA en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ce nombre ne cesse de reculer depuis mi-2021, mais sur un rythme bien moins soutenu que les années précédentes depuis quatre trimestres (- 2,1 % sur un an, soit - 2 900 foyers bénéficiaires, après - 2,8 % au 1^er trimestre). Cette diminution, qui s'observe dans presque tous les départements de la région, demeure particulièrement prononcée dans le Vaucluse (-14,5 %, comme en début d'année). Seuls les Bouches-du-Rhône enregistrent une hausse du nombre de leurs bénéficiaires, la première depuis début 2021 (+ 0,7 %, après - 0,2 %). Au niveau national, la progression entamée début 2025 se confirme au 2^e trimestre, après trois ans de baisse (+ 1,5 % sur un an, après + 0,2 %).

L'Allocation de solidarité spécifique (ASS) est destinée aux demandeurs d'emploi ayant épuisé leurs droits à l'assurance chômage et qui justifient d'au moins cinq années d'activité salariée au cours des dix dernières années précédant la rupture de leur contrat de travail. Depuis octobre 2024, le nombre de bénéficiaires de cette prestation augmente en rythme annuel, après presque quatre ans de recul ininterrompu, pour atteindre 21 900 fin mai 2025. La hausse s'élève à + 14,2 % sur un an (après + 10,9 % fin février 2025). Cet accroissement, similaire au niveau national, concerne tous les départements de la région.

Au 2^e trimestre 2025, 380 900 foyers perçoivent la Prime d'activité (PA), destinée aux travailleurs aux ressources modestes. Ce nombre continue de s'élever sur un an, mais moins vite qu'en début d'année (+ 1,4 %, après + 3,7 %). Les effectifs sont quasi-stables dans les Hautes-Alpes et les Bouches-du-Rhône et progressent dans tous les autres départements de la région (jusqu'à + 3,5 % dans les Alpes-Maritimes). En France métropolitaine, le rythme de hausse ralentit également ce trimestre (+ 2,3 %, après + 4,4 %).

Évolution du nombre de bénéficiaires des principales prestations sociales en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données brutes, base 100 à fin décembre 2021

Source : "Cnaf, Allstat FR6 et FR2

Champ : Pour le RSA et la PA, la notion de bénéficiaires renvoie à celle de foyer et non d'individu. Pour l'ASS, elle renvoie à l'individu qui perçoit l'allocation.

Note : Données provisoires. Pour l'ASS, données à fin mai.

Indicateurs avancés

Selon les estimations de la Banque de France, la croissance et l'inflation devraient progresser sur l'année 2025 (respectivement : + 0,7 et + 1 %).
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, l'activité en août 2025, mois marqué par les congés estivaux, continue de progresser dans les services et le bâtiment et accélère davantage dans l'industrie même si la dynamique varie selon les filières.

Industrie :
Contrairement aux années précédentes, à même date, l'activité industrielle affiche une dynamique annuelle positive, marquée par une progression des cadences dans l'ensemble des branches. Cette hausse s'accompagne de quelques recrutements. Les carnets de commandes sont satisfaisants, nourris par la demande intérieure comme étrangère. Les coûts des matières premières restent stables, hormis dans l'Industrie agroalimentaire. Les grilles tarifaires de vente sont encore stables.
Les trésoreries sont sous tension, en particulier dans les secteurs de la Production de matériel de transport et de la Fabrication d'équipements électriques.

Services :
Comme anticipé le mois dernier, l'activité des Services marchands poursuit sa progression alors même que le niveau des effectifs est en retrait. Les prix augmentent dans l'ensemble. Les trésoreries restent à un niveau correct.
Une légère amélioration de l'activité serait attendue pour le mois de septembre, avec toutefois des inquiétudes liées aux incertitudes politiques et aux mouvements sociaux annoncés.

Bâtiment :
Les professionnels du bâtiment font état d'une stabilité de leur activité au mois d'août 2025, alors qu'une baisse était attendue le mois dernier. Cette bonne orientation conjoncturelle s'accompagne d'un renforcement des effectifs qui devrait ralentir en septembre. Par ailleurs, certains chefs d'entreprises évoquent encore l'allongement des délais de paiement, pénalisant leur niveau de trésorerie. Enfin, l'incertitude politique impacte le moral des professionnels du secteur.
Des recrutements continuent d'être effectués en réponse à la hausse anticipée de l'activité. Les effectifs devraient se stabiliser en septembre.

Un 1er trimestre 2025 essoufflé : emploi et chômage stables, dynamique entrepreneuriale mitigée

2025-07-15T14:14:04Z

Points de vigilance

Économie régionale en pause : recul des créations d'entreprises et ralentissement des défaillances sur un an
Au 1^er trimestre 2025, la croissance économique française reste atone, freinée par la baisse des exportations et une consommation des ménages toujours prudente. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, les défaillances d'entreprises ralentissent nettement sur un an, notamment dans l'industrie et les transports, mais restent soutenues dans l'immobilier. Sur un trimestre, elles enregistrent leur premier recul en trois ans. En revanche, les créations d'entreprises reprennent leur baisse, touchant autant les micro-entrepreneurs que les structures classiques. Enfin, les salaires continuent de progresser modérément.

Un marché du travail en perte de dynamisme
Au 1^er trimestre 2025, l'emploi salarié en région se stabilise après un recul fin 2024, mais se replie légèrement sur un an. Le tertiaire marchand perd des emplois pour le 2^e trimestre consécutif. La construction poursuit sa forte baisse entamée deux ans plus tôt. Seuls l'industrie et le tertiaire non marchand créent des postes ce trimestre. Les embauches diminuent sur un an, particulièrement dans la construction et l'industrie. Le taux de chômage reste quasi stable et proche de son plus bas niveau historique. Avec la mise en place de la loi sur le plein emploi, la demande d'emploi (hors RSA et jeunes en parcours) augmente sensiblement, mais son évolution est difficilement interprétable ce trimestre, car elle est perturbée par une modification des règles d'actualisation des demandeurs d'emploi.

Situation sociale
Le nombre de foyers bénéficiaires du RSA continue de baisser en Provence-Alpes-Côte d'Azur au 1^er trimestre 2025, avec des reculs marqués dans le Vaucluse et les Alpes-Maritimes. À l'inverse, l'Allocation de solidarité spécifique repart à la hausse après presque quatre ans de recul ininterrompu. La Prime d'activité progresse également, avec une hausse généralisée dans tous les départements.

Retour sur la plénière du 30 juin 2025

Le transport et la logistique en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Le secteur du transport et de logistique fait face à des multiples défis en région : accès à l'emploi et à la formation des publics, transition écologique, avancée en âge et perte d'autonomie, essor du tourisme, développement du e-commerce et de la livraison de colis, aménagement du territoire… Selon France Travail, les offres d'emploi enregistrées en région pour ce secteur sont en croissance sur un an (+ 3,6 % au 4^e trimestre 2024). Dans une étude récente (Mirosa, 2024), le Carif-Oref s'est intéressé au transport de voyageurs, et plus spécifiquement aux conducteurs de transport en commun sur route : c'est un métier en tension forte dans tous les départements de la région, qui présente des difficultés de recrutement importantes.

Épargne au sommet, croissance au ralenti : l'activité marque le pas en 2025

Au 1^er trimestre 2025, la France n'a pas bénéficié de la ruée commerciale : l'activité a à peine progressé (+ 0,1 %) et les exportations ont plongé (- 1,8 %). L'investissement repart moins franchement qu'ailleurs en Europe et les ménages français dépensent au compte-gouttes : hors crise sanitaire, leur taux d'épargne atteint son plus haut niveau depuis 45 ans. L'activité resterait fébrile jusqu'à la fin de l'année, sans décrocher (+ 0,2 % par trimestre) : la croissance atteindrait + 0,6 % en 2025, en net ralentissement par rapport à 2024 (+ 1,1 %).

La dynamique entrepreneuriale s'essouffle en région

Les défaillances ralentissent sur un an et reculent ce trimestre
Après avoir augmenté continuellement depuis début 2022, le nombre de défaillances d'entreprises semble avoir atteint un palier en fin d'année 2024. En Provence-Alpes-Côte d'Azur, près de 6 500 défaillances sont enregistrées sur les douze derniers mois (d'avril 2024 à mars 2025). La hausse des défaillances ralentit depuis le 1^er trimestre 2023, passant d'une progression de + 39 % sur un an à seulement + 5 % sur un an au 1^er trimestre 2025. Les défaillances reculent même de - 3 % par rapport au 4^e trimestre 2024.

Au niveau national, la dynamique est similaire : après un pic à + 52 % sur un an au 1^er trimestre 2023, les défaillances ralentissent légèrement depuis, avec une hausse de + 12 % sur un an au 1^er trimestre 2025.

Le ralentissement annuel concerne presque tous les secteurs d'activité. Les défaillances décélèrent sensiblement dans les Activités immobilières bien que restant à un niveau élevé (+ 30 % sur un an au 1^er trimestre, après + 71 % au trimestre précédent). Dans l'Industrie, elles continuent de reculer (- 5 % sur un an) alors qu'elles progressent au niveau national (+ 6 %). Dans les Transports, elles baissent pour la première fois depuis fin 2021 (- 11 %). Seul le secteur de l'Information et de la communication fait exception, avec une accélération des défaillances (+ 20 % sur un an, au 1^er trimestre, contre + 17 % un an plus tôt).

Cette décélération se manifeste dans tous les départements de la région, en particulier dans les Alpes-de-Haute-Provence et le Var qui concentrent à eux deux près d'un quart des défaillances régionales. Dans ces deux départements, la hausse est quatre fois moins élevée qu'au trimestre précédent. Dans le Vaucluse, les défaillances sont même en recul (- 4 % sur un an).

Les créations d'entreprises diminuent
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, les immatriculations de nouvelles entreprises sont à nouveau en baisse (- 1,0 % par rapport au 4^e trimestre 2024), après le rebond du trimestre précédent. Avec 26 300 nouvelles entreprises ce trimestre, les immatriculations diminuent de - 5,2 % sur un an. En France (hors Mayotte), les créations d'entreprises au 1^er trimestre 2025 suivent la même tendance : - 0,3 % par rapport au trimestre précédent, - 5,2 % sur un an.

Si les micro-entrepreneurs sont majoritaires parmi ces immatriculations (67 % des créations), la baisse les concerne autant que les entreprises classiques (respectivement - 1,0 % et - 1,1 % par rapport au précédent).

Les salaires augmentent
Au 1^er trimestre 2025, le salaire moyen par tête (SMPT) mensuel - hors prime de partage de la valeur- augmente par rapport au trimestre précédent (+ 0,5 %) et s'élève à 2 822 € en région. A l'inverse de ce qui est constaté au trimestre précédent, l'intégration des primes exceptionnelles dans le calcul du salaire freine son évolution (- 0,2 %, après + 1,8 % au trimestre précédent). Sur un an, la hausse du SMPT reste inchangée (+ 2,2 % prime comprise ou non).

L'emploi salarié se stabilise

Au 1^er trimestre 2025, l'emploi salarié se stabilise en Provence-Alpes-Côte d'Azur, après avoir reculé fin 2024 pour la première fois depuis la crise sanitaire (- 0,3 %). Cette stabilité concerne aussi bien le secteur public, pour le deuxième trimestre consécutif, que le secteur privé dont les effectifs s'étaient contractés au 4^e trimestre 2024 (- 0,4 %). L'intérim se replie de nouveau (- 1,4 %, après - 3,0 %), alors qu'il progressait chaque trimestre depuis fin 2023. Fin mars 2025, la région compte 2 022 800 salariés et enregistre sa première diminution annuelle en douze ans, hors crise sanitaire (- 0,1 %, soit - 1 500 salariés).

Évolution de l'emploi salarié

Données CVS, base 100 au 1er trimestre 2015

Source : Insee (estimations d'emploi) – Acoss-Urssaf, Dares, Insee (estimations trimestrielles).

Champ : emploi salarié en fin de trimestre.

Note : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

Début 2025, les secteurs d'activité évoluent en ordre dispersé. Intérim compris, la baisse se prolonge dans le tertiaire marchand qui représente un emploi salarié sur deux dans la région (- 0,1 %, après - 0,3 % fin 2024). Sur les 1 500 emplois détruits, la moitié sont des emplois intérimaires. Le nombre de salariés recule dans l'ensemble des sous-secteurs, à l'exception de l'Information et communication (stabilité, après - 0,5 %) et des Services de soutien aux entreprises (+ 0,4 %, après - 0,6 %). Le repli est notamment marqué dans les Services aux ménages (- 0,9 %, après une stabilité) et les Activités immobilières dont les effectifs ne cessent de diminuer depuis fin 2022 (- 1,1 %, après - 0,9 %). Au total, le tertiaire marchand enregistre son premier recul annuel en douze ans, hors crise sanitaire (- 0,3 %, soit - 3 400 salariés).

Dans le tertiaire non marchand (intérim compris), l'emploi rebondit, annulant la baisse du trimestre précédent (+ 0,4 %, soit + 2 500 salariés, après -0,4 %). Sur un an, il progresse sur un rythme comparable à celui de fin 2024 (+ 0,7 %, soit + 4 500 salariés), une croissance bien plus modeste que celles de ces deux dernières années.

Dans l'industrie, l'emploi salarié (intérim compris) se redresse légèrement après avoir marqué le pas fin 2024 (+ 0,2 %, soit + 300 salariés, après - 0,1 %). Les effectifs repartent à la hausse dans la Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines (+ 0,3 %, après - 0,2 %) et la Fabrication d'autres produits industriels (+ 0,3 %, après - 0,6 %) et se stabilisent dans le Raffinage, industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution (après - 0,2 %). Dans l'Industrie agroalimentaire, la croissance se poursuit (+ 0,4 %, après + 0,3 %). Seul le sous-secteur de la Fabrication de matériels de transport perd des salariés ce trimestre, pour la première fois en trois ans (- 0,6 %, après + 0,9 %). Sur un an, la hausse de l'emploi industriel s'élève à + 0,8 % (+ 1 400 salariés).

Enfin, dans la construction, les effectifs (intérim compris) poursuivent leur recul enclenché deux ans plus tôt : - 0,9 %, soit - 1 200 salariés, après - 0,7 %. Sur un an, la baisse est très forte : - 2,2 % (- 2 900 salariés).

Évolution de l'emploi salarié, y compris intérim, en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données CVS, base 100 au 1er trimestre 2015

Source : Insee (estimations d'emploi) – Acoss-Urssaf, Dares, Insee (estimations trimestrielles).

Champ : emploi salarié en fin de trimestre.

Note : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents.

Au sein des départements, seuls les Bouches-du-Rhône créent des emplois ce trimestre (+ 0,2 %, après - 0,3 %). Les effectifs salariés reculent légèrement dans les Alpes-Maritimes et le Var (- 0,1 %, après respectivement - 0,5 % et - 0,3 %) et de façon plus prononcée dans le Vaucluse (- 0,3 %, après - 0,1 %), les Hautes-Alpes (- 0,5 %, après + 0,5 %) et surtout les Alpes-de-Haute-Provence (- 0,7 %, après - 0,4 %).

En France métropolitaine, l'emploi salarié poursuit sa baisse au 1^er trimestre 2025 (- 0,1 %, après - 0,4 %), pénalisé par le secteur privé (- 0,1 %, après - 0,4 %), tandis que le secteur public se redresse légèrement (+ 0,1 %, après - 0,3 %). Les effectifs intérimaires sont en recul depuis deux ans (- 0,5 %, après - 2,3 %). En rythme annuel, l'emploi salarié se contracte pour la première fois en dix ans, hors crise sanitaire (- 0,4 %).

Décroissance des embauches au 1^er trimestre
Sur un an, l'ensemble des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) en Provence-Alpes-Côte d'Azurdiminuent à un rythme légèrement moins marqué qu'au niveau national (- 1 %, contre - 2 %). Cette décroissance est très importante pour les CDI et les CDD de plus d'un mois, avec respectivement une perte annuelle de - 8 % et - 10 %. Seuls les CDD d'un mois ou moins progressent sur un an (+ 2 %). Les établissements de 250 salariés et plus se distinguent par une hausse totale de leurs DPAE (+ 6 %), portée par le dynamisme de leurs CDD de plus d'un mois (+ 9 %) et de leurs CDD d'un mois ou moins (+ 1 %). Les contrats pérennes sont en baisse quelle que soit la taille de l'entreprise.

Au 1^er trimestre 2025, seul le secteur du Commerce enregistre une hausse de ses embauches (+ 1 %). Avec 15 541 déclarations recensées ce trimestre, la Construction présente la plus forte décroissance annuelle (- 12 %). Le recul est également important dans l'Industrie (- 7 %). La décroissance est plus mesurée dans les secteurs des Hôtels-café-restaurants et des Services (respectivement - 2% et - 1 %).

A l'échelle départementale, les embauches diminuent fortement sur un an dans le Var (- 7 %), indifféremment du type de contrat. Dans ce département, seul le secteur du Commerce reste stable. Malgré une croissance annuelle de leurs CDD d'un mois ou moins, les embauches n'atteignent pas leur niveau de 2024 dans le Vaucluse et les Bouches-du-Rhône (respectivement - 2 % et - 1 %). Avec une hausse annuelle de près de + 1 %, en raison du dynamisme des secteurs des Services et de la Construction, les Alpes-de-Haute-Provence ne suivent pas la tendance à la baisse relevée en région. Les embauches augmentent également dans les Alpes-Maritimes (+ 2 %), où seul le secteur de la Construction régresse (- 10 %). Dans l'ensemble, la dynamique des embauches dans ces deux départements est portée par la hausse annuelle de leurs CDD d'un mois ou moins.

Baisse des entrées en contrat d'apprentissage
Au 1^er trimestre 2025, 5 100 contrats d'apprentissage débutent en Provence-Alpes-Côte d'Azur dans les secteurs public et privé. Ce nombre diminue de - 4 % sur un an, après avoir progressé au 1^er trimestre 2024 (+ 18 %). Ce repli peut s'expliquer par la baisse des aides financières accordées aux entreprises (voir Avertissement). Fin mars 2025, la région compte 72 500 apprentis, en hausse de + 4 % par rapport à fin mars 2024 (soit +2 500 bénéficiaires), contre +5 % un an plus tôt. Ces augmentations sont bien en-deçà de celles observées les années précédentes.

En France métropolitaine, le nombre d'entrées sur le 1^er trimestre 2025 diminue plus rapidement qu'en région sur un an : - 6 %, contre + 16 % l'année précédente. La progression du nombre de bénéficiaires s'essouffle : + 2 % sur un an (soit + 24 000 apprentis), contre + 5 % un an plus tôt. Fin mars 2025, le nombre d'apprentis au niveau national dépasse néanmoins le million pour la première fois et s'élève à 1 002 000.

Au niveau régional comme national, la progression du nombre d'apprentis entre le 1^er trimestre 2024 et le 1^er trimestre 2025 a toutefois permis de freiner la diminution de l'emploi salarié sur la même période.

Contrairement à la demande d'emploi, le taux de chômage n'est pas impacté par les effets de la loi sur le plein emploi

Un taux de chômage quasi-stable
Le 1^er trimestre 2025 marque le début de mise en œuvre de la loi sur le plein emploi qui a entraîné de façon mécanique une hausse importante du nombre d'inscrits à France Travail (voir Encadré). Pour autant, d'après l'Insee, l'impact sur le taux de chômage est peu significatif ce trimestre.

Au 1^er trimestre 2025, le taux de chômage en Provence-Alpes-Côte d'Azur est quasi-stable sur un trimestre (+ 0,1 point, après - 0,1 point) et sur un an (- 0,1 point), et s'établit à 7,9 % de la population active. Pour le quatrième trimestre consécutif, il oscille légèrement autour de son niveau le plus bas calculé depuis plus de trente ans avec la méthode de mesure actuelle (7,8 %).

En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT s'élève à 7,2 % de la population active, niveau autour duquel il varie également peu depuis cinq trimestres (+ 0,1 point par rapport au 4^e trimestre 2024, après - 0,1 point). Contrairement à la région, il est supérieur de + 0,5 point à son point bas mesuré en 1982. Sur un an, il est stable.

En rythme trimestriel, le taux de chômage s'élève légèrement (+ 0,2 point) dans les départements des Hautes-Alpes (6,2 %), des Bouches-du-Rhône (8,6 %) et du Vaucluse (9,7 %), effaçant la baisse du trimestre précédent. Dans les Alpes-Maritimes (6,8 %), le Var (7,2 %) et les Alpes-de-Haute-Provence (7,8 %), l'évolution est identique à la régionale (+ 0,1 point).

Taux de chômage

Données CVS, en %

Source : Insee - Taux de chômage au sens du BIT (national), taux de chômage localisé (régional).

Note : données trimestrielles provisoires, estimation à +/- 0,3 point près du niveai du taux de chômage national et de son évolution d'un trimestre à l'autre.

Demande d'emploi : des évolutions altérées à la fois par la mise en place de la loi sur le plein emploi et la modification des règles d'actualisation
Depuis le 1^er janvier 2025, les statistiques sur la demande d'emploi sont affectées par la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, qui prévoit l'inscription désormais systématique de certains publics à la recherche d'un emploi : les demandeurs et bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap emploi (voir Encadré). Pour continuer à appréhender les évolutions conjoncturelles du nombre d'inscrits à France Travail, il est nécessaire de neutraliser ce qui relève de ces changements administratifs et d'analyser les indicateurs hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours. Ainsi, jusqu'à la fin de la mise en œuvre de la loi prévue pour le 1^er janvier 2027, les analyses sur les inscrits à France Travail portent désormais sur cette série alternative.

Au 1^er trimestre 2025, Provence-Alpes-Côte d'Azur compte en moyenne 392 200 demandeurs d'emploi hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours, inscrits sur les listes de France Travail en catégories A, B, C (tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, en activité réduite ou sans activité). Ce nombre progresse un peu plus vite qu'au trimestre précédent : + 2,3 % par rapport à fin 2024, soit + 8 900 inscrits, après + 1,7 %. Sur un an, la demande d'emploi s'élève franchement : + 4,5 %, après + 1,7 %.

En France métropolitaine, 4 440 200 demandeurs d'emploi (hors bénéficiaires du RSA et hors jeunes en parcours) sont inscrits en catégories A, B, C en moyenne au 1^er trimestre 2025. Les évolutions sont similaires à celles de la région : sur un trimestre, la demande d'emploi augmente de + 2,3 %, après + 1,4 % fin 2024, et sur un an, elle bondit de + 4,3 %, après + 1,7 %.

Toutefois, ces évolutions (régionales comme nationales) sont également perturbées au 1^er trimestre 2025 par une modification des règles d'actualisation par France Travail qui conduit à rehausser le nombre d'inscrits en catégories A, B, C. Une estimation de l'impact de ces changements a été réalisée par la Dares au niveau national seulement (voir Encadré). In fine, la hausse réelle du nombre de demandeurs d'emploi en catégories A, B, C est bien moindre que celle affichée ici.

Un deuxième facteur affecte les statistiques d'inscrits au 1^er trimestre 2025
Par ailleurs, au 1^er trimestre 2025, une modification des règles d'actualisation des inscrits à France Travail vient perturber les séries « contrefactuelles », rendant très difficile une lecture conjoncturelle de ces données. En effet, depuis janvier 2025, tant qu'elles ne signent pas leur contrat d'engagement, les personnes qui s'inscrivent à France Travail et qui n'ont pas de droits à indemnisation n'ont pas à s'actualiser. Elles sont alors inscrites en catégorie A jusqu'à la signature de ce contrat. Cela a un impact à la hausse sur le nombre d'inscrits en catégorie A, à la baisse sur le nombre d'inscrits en catégories B et C (étant dispensés d'actualisation, ces nouveaux inscrits non indemnisables ne déclarent pas d'activité réduite) et à la baisse sur le nombre de sorties des listes. Cette évolution a donc un effet à la hausse sur le nombre d'inscrits en catégories A, B, C.
Si l'on neutralise les effets d'ajustements dans les procédures d'actualisation des demandeurs d'emploi, les évolutions sont ainsi beaucoup moins marquées. Au niveau national seulement, la Dares a fait un travail d'estimation : il en ressort que la progression des effectifs de la catégorie A, B, C ne serait que de + 1,3 % par rapport au 4e trimestre 2024.

Baisse annuelle du taux d'accès à l'emploi et du taux de présence en emploi durable
Au 1^er trimestre 2025, 36,3% des demandeurs d'emploi inscrits en catégories A et B ont accédé à un emploi d'un mois ou plus, soit une baisse de - 0,9 point par rapport au 1^er trimestre 2024.

Ce taux d'accès à l'emploi (TAE) est en baisse sur un an dans l'ensemble des départements. La baisse est plus marquée dans les Bouches-du-Rhône (- 1,4 pt), suivis des Alpes-de-Haute-Provence (- 0,8 pt), du Var (- 0,6 pt). Elle est plus mesurée dans les Alpes-Maritimes (- 0,3 pt), le Vaucluse (- 0,2 pt) et les Hautes-Alpes (- 0,1 pt).

Le TAE des demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA est de 20,5 %. Ils sont sous-représentés dans les accès à l'emploi par rapport à leur poids dans la DEFM A et B (10 %, contre 17 %). Dans les Bouches-du-Rhône, cet écart est encore plus prononcé (11 %, contre 20 %), pour un TAE RSA de 19,0 %.

Au 1^er trimestre 2025, 12,8 % des demandeurs d'emploi inscrits en catégories A et B sont six mois plus tard en contrats durables, soit une baisse de - 1 point par rapport au 1er trimestre 2024. Le département du Var enregistre le meilleur taux de présence en emploi durable (TPED) à 14,2 %.

Le Taux d'accès à l'emploi (TAE) mesure la part des demandeurs d'emploi en catégorie A ou B sur un mois donné, ayant repris un emploi dans les 6 mois suivants, leur permettant de sortir des catégories A ou B. Il correspond à l'ancien ACO1, mais son calcul est maintenant en taux, et non plus en nombre, et il est calculé sur une période de 6 mois.
Le Taux de présence en emploi durable (TPED) mesure la part des demandeurs d'emploi en catégorie A ou B qui, 6 mois plus tard, sont employés dans un contrat dit durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois y compris les créateurs d'entreprise).

Un volume d'offres d'emploi collectées par France Travail en dessous de celui des années précédentes
L'année 2024 connaît un net recul du nombre d'offres collectées. En cumul sur 12 mois d'avril 2024 à mars 2025, le nombre d'offres collectées diminue de - 11,3 % par rapport à l'année précédente. Cette diminution est légèrement supérieure au niveau régional qu'au niveau national.

En mars 2025 (en cumul sur les 12 mois), le nombre d'offres d'emploi collectées par France Travail baisse pour la plupart des grands domaines de métier, notamment pour ceux de la Construction, bâtiment et travaux publics, de l'Hôtellerie-restauration, du Commerce, vente et grande distribution, et des Services à la personne et à la collectivité (qui concentrent près de 6 offres sur 10). La diminution des offres collectées est plus contenue dans le domaine du Transport et logistique.

Évolution du volume mensuel d'offres déposées à France Travail en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données brutes

Source : France Travail - STMAT Offres

Zoom sur le marché du travail territorialisé

Le taux de chômage varie peu dans presque toutes les zones d'emploi de la région
Début 2025, le taux de chômage est stable ou quasi-stable dans toutes les zones d'emploi de la région, à l'exception de celles de Valréas (partie région, 8,2 %) et d'Avignon (partie région, 10,8 %) où il augmente respectivement de + 0,4 point et + 0,3 point. La hausse est un peu moins prononcée (+ 0,2 point) dans les zones de Briançon (5,2 %), Menton (5,7 %), Gap (6,5 %), Nice (6,9 %), Martigues – Salon (8,5 %), Orange (9,1 %), Marseille (9,5 %) et Bollène – Pierrelatte (partie région, 9,9 %).

Évolution du taux de chômage par zone d'emploi de Provence-Alpes-Côte d'Azur entre le 4e trimestre 2024 et le 1er trimestre 2025

Données corrigées des variations saisonnières, évolution trimestrielle en point et taux en % au 1er trimestre 2025

Source : Insee - Taux de chômage localisés.

Note : données provisoires trimestrielles.

Situation sociale

La diminution du nombre de bénéficiaires du RSA se poursuit
Au 1^er trimestre 2025, le nombre de foyers bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA) s'établit à 138 200 en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Il poursuit sa baisse amorcée mi-2021, mais sur un rythme bien moins soutenu que les années précédentes depuis trois trimestres (- 2,8 % sur un an, soit - 4 100 foyers bénéficiaires, comme aux 3e et 4e trimestres 2024). Ce recul, qui s'observe dans tous les départements, demeure particulièrement prononcé dans le Vaucluse (- 14,4 %) et les Alpes-Maritimes (- 7,6 %). En revanche, il est très modéré dans les Bouches-du-Rhône (- 0,2 %), où il s'était interrompu au trimestre précédent, ainsi que dans les Alpes-de-Haute-Provence (- 0,3 %). Au niveau national, le nombre de bénéficiaires progresse légèrement depuis fin 2024 après trois ans de baisse (+ 0,2 % sur un an, après +0,5 % fin décembre 2024).

Depuis octobre 2024, le nombre de bénéficiaires de l'Allocation de solidarité spécifique (ASS) repart à la hausse en rythme annuel après presque quatre ans de recul ininterrompu. Fin février 2025, il s'établit à 21 600 (+ 10,9 % sur un an, après + 3,4 %). Cet accroissement, similaire au niveau national, concerne tous les départements de la région, et particulièrement le Var où l'augmentation dépasse les 15 %.

Parallèlement, le nombre de foyers bénéficiaires de la Prime d'activité (PA) augmente de nouveau sur un an dans la région au 1^er trimestre 2025 (+ 2,2 %, après + 0,7%), et s'établit à 381 300. Les effectifs progressent dans tous les départements (de + 0,6 % dans les Bouches-du-Rhône à + 5,5 % dans les Alpes-Maritimes). En France métropolitaine, ils augmentent un peu plus fortement qu'au niveau régional (+ 2,9 %, après + 1,8 %).

Évolution du nombre de bénéficiaires des principales prestations sociales en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Données brutes, base 100 à fin février 2020

Source : "Cnaf, Allstat FR6 et FR2

Champ : Pour le RSA et la PA, la notion de bénéficiaires renvoie à celle de foyer et non d'individu. Pour l'ASS, elle renvoie à l'individu qui perçoit l'allocation.

Note : Données provisoires. Pour l'ASS, données à fin février.

Indicateurs avancés

L'activité au mois de mai a été impactée par les congés et les jours fériés, toutefois elle progresse dans les secteurs de l'industrie et des services marchands ; l'organisation d'événements culturels majeurs et le début de la saison touristique ont porté le secteur tertiaire. À contrario, le bâtiment continue de souffrir d'un manque de volume préoccupant. Cette tendance est également observée au plan national. Les effectifs et les prix ont globalement peu évolué sur la période. D'après les anticipations des chefs d'entreprises interrogés par la Banque de France, l'activité au mois de juin resterait stable dans le bâtiment et évoluerait légèrement à la hausse dans l'industrie et les services marchands.

Focus industrie :
L'activité industrielle progresse dans l'ensemble des filières sauf pour le segment du matériel de transport qui s'inscrit en repli. Les carnets de commandes s'étoffent et les dirigeants anticipent une évolution positive de l'activité pour le mois prochain.

Focus Services Marchands :
L'activité des services marchands s'inscrit globalement en hausse pour le mois de mai. La réparation automobile, l'hôtellerie et l'expertise comptable sont particulièrement concernées. Une stabilité voire un ralentissement d'activité sont évoqués pour l'intérim et le transport en raison d'un attentisme ou d'une rationalisation des coûts d'une certaine partie de la clientèle. Les effectifs ont peu varié dans un contexte d'incertitudes à moyen terme. Les trésoreries se maintiennent même si certains professionnels témoignent encore de longs délais de paiement de quelques clients. Un bon mois de juin est anticipé.

Focus BTP
Les professionnels évoquent toujours l'attentisme des clients, les restrictions budgétaires publiques et les difficultés de recrutement. Le secteur du Bâtiment est perturbé par les jours fériés et les ponts, les retards dans l'avancement des chantiers, la pression à la baisse des prix, des carnets de commande toujours bas et des difficultés de recouvrement des paiements. En outre, l'annonce de la suspension de ‘MaPrimeRénov' et les incertitudes géopolitiques et économiques pour l'année 2026 inquiètent les dirigeants.

Observation partenariale de la Conjoncture en Provence-Alpes-Côte d'Azur

3e trimestre 2025 : regain d'activité économique mais marché du travail dégradé

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Points de vigilance

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Retour sur la plénière du 13 janvier : l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Regain d'activité estival

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} La dynamique entrepreneuriale se poursuit : défaillances stables, créations en hausse

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} L'emploi salarié marque le pas

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Zoom sur l'apprentissage

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Un marché du travail qui se dégrade

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Zoom sur le marché du travail territorialisé

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Situation sociale

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Indicateurs avancés

2e trimestre 2025 : reprise économique et marché du travail en léger rebond

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Points de vigilance

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Retour sur la plénière du 30 septembre : la santé en région

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Croissance maintenue, malgré une consommation freinée

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} La dynamique entrepreneuriale se redresse : défaillances en pause, créations en rebond

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} L'emploi salarié rebondit

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Zoom sur l'apprentissage

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Contrairement à la demande d'emploi, le taux de chômage n'est pas impacté par les effets de la loi sur le plein emploi

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Zoom sur le marché du travail territorialisé

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Situation sociale

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Indicateurs avancés

Un 1er trimestre 2025 essoufflé : emploi et chômage stables, dynamique entrepreneuriale mitigée

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Points de vigilance

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Retour sur la plénière du 30 juin 2025

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Épargne au sommet, croissance au ralenti : l'activité marque le pas en 2025

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} La dynamique entrepreneuriale s'essouffle en région

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} L'emploi salarié se stabilise

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Contrairement à la demande d'emploi, le taux de chômage n'est pas impacté par les effets de la loi sur le plein emploi

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Zoom sur le marché du travail territorialisé

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Situation sociale

.picto_orm_cubest0{fill:#FFFFFF;} Indicateurs avancés

Points de vigilance

Retour sur la plénière du 13 janvier : l'industrie en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Regain d'activité estival

La dynamique entrepreneuriale se poursuit : défaillances stables, créations en hausse

L'emploi salarié marque le pas

Zoom sur l'apprentissage

Un marché du travail qui se dégrade

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Situation sociale

Indicateurs avancés

Points de vigilance

Retour sur la plénière du 30 septembre : la santé en région

Croissance maintenue, malgré une consommation freinée

La dynamique entrepreneuriale se redresse : défaillances en pause, créations en rebond

L'emploi salarié rebondit

Zoom sur l'apprentissage

Contrairement à la demande d'emploi, le taux de chômage n'est pas impacté par les effets de la loi sur le plein emploi

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Situation sociale

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Épargne au sommet, croissance au ralenti : l'activité marque le pas en 2025

La dynamique entrepreneuriale s'essouffle en région

L'emploi salarié se stabilise

Contrairement à la demande d'emploi, le taux de chômage n'est pas impacté par les effets de la loi sur le plein emploi

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Situation sociale

Indicateurs avancés